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企業文化

Corporate Culturs

企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識:打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門;也象征我們通往世界,實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望,通過融合改革創新,京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性,蜂巢形狀展現聚合力,讓動與靜、方與圓渾然一體;橙、藍色系凸顯沖擊力,讓陽光溫暖、海納百川完美融合。

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岱海培訓小記

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        作為北京源深節能技術有限公司2012年新入職員工,我有幸于今年八月伊始來到岱海,參加了為期十四天的京能集團第五期新入職畢業生集中培訓班。優美的培訓環境,豐富多彩的培訓內容,盡職盡責的培訓教師,朝氣蓬勃的培訓學員們,都給我留下了極為深刻的印象。離開岱海前的最后一夜,抬頭仰望岱海無垠的星空,我的心中既充滿眷戀,更有無限的感慨。謹以此文紀念這段難忘的時光。 
課堂知識,點亮明燈 
        作為一名非電力專業的學員,我幸運地在今年七月成為了京能集團大家庭中的一員。欣喜之余,我的心中充滿了對于工作的迷茫、對于未來的不安,頗有“盲人摸象”之感,而集團的這次培訓無疑為我點亮了一盞明燈,為我指明了方向。本次培訓課程信息量大,知識覆蓋面廣且實用性強。開班儀式對培訓安排的介紹使我對培訓有了整體的認識,開班動員激蕩人心;課程深入淺出、答疑解惑,使我對火電、燃氣熱電、風電開發等電力知識有了一定程度的了解,增強了我的專業能力;安全教育苦口婆心,“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針被學員們銘記于心;對企業概況和人才工作的介紹則使我深入地了解京能這個大家庭的基本情況、企業發展戰略和文化理念,對京能的未來充滿了信心……各個課程從不同角度、不同側面完善了我們的知識結構,加深了我們對集團的了解,使我們從最初的迷茫無措到今天的充滿自信,為我們未來的生活打下了良好的基礎。 
課外生活,豐富多彩 
        如果把課堂教學氛圍概括為“緊張充實”的話,那么課外文娛生活則可用“豐富多彩”四個字來形容。每天清晨六點四十分,學員們都會準時集合,參加軍訓,十四天無一人遲到。嘹亮的口號聲為我們一天緊張而充實的培訓生活吹響了啟程的號角;兩天的素質拓展訓練,從“穿電網”到“背摔”,從“不倒森林”到“龍心天下”,一次次全新的體驗,我們留下的,是汗水,是歡笑;帶走的,是感悟,是對“團隊”、“信念”、“溝通”、“合作”更加深入的理解;結業晚會、籃球賽、足球賽,脫下工裝的我們,展現的是新一批京能人年青的活力、青春的風采,臺下的學員間的互動,則更進一步增進來我們彼此之間的情誼……豐富多彩的課外活動,為我們此次培訓生活留下了濃墨重彩的一筆。 
以人為本,追求卓越 
        縱觀整個培訓,京能集團“以人為本,追求卓越”的核心價值觀時刻被體現。忘不了集團常委、工會主席李迅等教師或從宏觀介紹入手,或從微觀角度新員工個體發展規劃出發,對我們殷切的教誨;忘不了培訓主要負責人之一陳博老師在妻子臨盆住院之際仍堅持在教學第一線,當他最后一堂課結束后學員們不約而同地以最熱戀的掌聲致敬時的感動;忘不了各位班主任和領隊每天起早貪黑地做好各項后勤保障工作,從學習到生活給予我們無微不至的照料,使我們可以全身心地投入培訓之中;更忘不了第五期新入職畢業生集中培訓班的同學們。十四天的時間,我們一起學習,一起生活,共同進步。記憶中的每一個瞬間都有你們的參與,每一個寶貴的畫面都有你們的身影…… 
        總之,十四天的培訓,既提升了我們的專業技能,又培養了我們做為職業人必備的素質,增強了我們的集體觀念、國防意識和協作能力以及執行力,為我們未來的工作生活奠定了良好的基礎。 
        仰望星空,俯瞰大地,沒有完全符合理想化的京能人,只有京能人的理想。我深知,作為一名剛剛加入京能集團的“菜鳥”,我雖有幸借這次培訓的機會得到諸位良師益友的提攜,但自己在對集團文化的理解和對工作實際問題的處理等方面仍有很大的不足,離成為一名優異的京能人的距離還很遠。此次培訓為我指明了進一步努力的方向。我會將此次培訓的所思所感所悟在未來的日子里繼續延伸內化,嚴格要求自己,努力工作,為京能集團的發展貢獻自己最大的力量! 
        最后,謹以拙作《沁園春.岱海培訓》一詩作結,紀念這次寶貴的入職培訓經歷。 

沁園春?岱海培訓 

京能岱海,群山之側,碧海之旁。 
看電廠內外,秩序井然; 
全廠上下,士氣高漲。 
入職伊始,隨隊而至,幸得諸師傾囊授。 
歷數日,經前輩指導,收獲如潮。 

培訓豐富多嬌,課程每每激心潮。 
憶開班儀式,群情激昂; 
軍訓拓展,團隊凝造。 
各位良師,諄諄教導,必備知識俱相教。 
數日矣,時光雖短,京能精神已鑄造。 
須經年 
看未來京能,始于今朝