京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2018年12月12日至14日，京能集團工會組織全系統各級工會干部開展為期三天的學習貫徹中國工會十七大精神工會干部培訓班。平臺、直屬公司及基層實體企業153名工會干部參加培訓，集團工會副主席劉國喜為培訓班做了開班動員。集團黨委副書記李迅出席培訓班并在培訓最后做總結講話。
本次培訓班是京能集團工會做實中國工會十七大精神的又一具體舉措，在課程設置上突出了五個方面內容和一個主題。即突出中國工會十七大精神和習近平總書記關于工會工作系列重要講話精神；企業民主管理和職代會建設；工會改革和新時期產業工人隊伍建設改革方案；職工之家建設和工會領導干部警示教育內容。圍繞“學習貫徹中國工會十七大精神 開創集團工會工作新局面”的主題，采用傳統授課、學習傳達、交流匯報等方式豐富培訓內容與形式，確保培訓達到最佳效果。
按照中華全國總工會《關于認真學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神 完成好中國工會十七大目標任務的通知》要求，深入學習領會習近平總書記重要講話的重大意義和精神實質，全面準確理解和把握工會十七大精神，培訓班特別邀請中國能源化學地質工會主席張波、全國總工會研究室副主任陶志勇、北京市工業（國防）工會主席周玉忠、中國勞動關系學院工會學院工會理論教研室主任吳建平、北京市工會干部學院工會理論研究所副研究員趙亮亮等工會系統高層領導、專家結合中國工會十七大精神，對中國工運事業發展歷程和新時代黨領導下的工會工作目標任務進行深度解析，打通學習宣貫工會十七大精神的最后一公里。同時，培訓班結合實例對新時代下企業民主管理工作解決的新問題進行了回答，對《新時期產業工人隊伍建設改革方案》產生的時代背景和思路導向進行了解讀。
此外，根據市總全面推進職工之家升級建設的工作部署，培訓班總結全系統建家經驗，安排6個平臺公司包括京煤集團、北京熱力、涿州熱電、盛樂熱電、京西公司、京橋熱電、新能源公司、高家梁煤礦和礦建集團等9家各具特色企業圍繞職工之家、職工小家、職工驛站建設工作進行了現場經驗交流，并匯編24家企業工會建家經驗成效，為下一階段全系統職工之家升級建設發揮溝通示范作用。
14日上午，集團黨委副書記李迅在出席培訓班總結講話時強調，各級工會干部要進一步加強對習近平總書記對工會工作系列講話精神和中國工會十七大精神的學習和轉化，結合集團融合改革發展實際，堅持問題導向，重點聚焦工會組織政治引領，勞動競賽品牌優勢，企業民主管理職能，職工之家服務功能，工會改革方案效果。最后李書記提出三點要求：一是各級工會委員會要抓好工會十七大精神落地，在學懂、弄通、做實上下功夫；二是各級工會組織要抓緊制定完善企業民主管理制度，在科學、規范、有效上下功夫；三是各級工會組織要加強職工之家建設工作，在創新、完善、升級上下功夫。為把集團建設成為國際一流的首都綜合能源服務集團貢獻智慧力量。
