3月8日，京能集團在清潔能源未來熱電召開科技創新工作現場交流研討會。京能集團黨委書記、董事長姜帆，黨委副書記、總經理闞興出席會議。集團安全與科技環保部、財務管理部、戰略發展部，平臺公司及直屬二級企業、部分實體企業和集團團委相關負責人參加會議。會議由集團總工程師關天罡主持。
會議旨在全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在全國科技創新大會上的重要講話精神，北京市科技創新工作中心建設要求及集團一屆二次職代會暨2019年工作會精神，為集團全年科技創新工作謀好篇、布好局、起好步，助推集團高質量發展。
會前，姜帆率全體與會人員參觀了未來熱電集控室和煙氣余熱深度利用生產現場。
會上，源深節能、未來熱電相關負責人首先匯報了余熱利用項目的相關情況。各平臺公司及直屬二級企業、部分相關實體企業、集團總部相關部室的18位相關負責人，圍繞集團科技創新工作戰略發展方向、存在的問題進行交流，提出了抓好科技創新工作的建議。
闞興說，這次大會的目的是集思廣益，探討作為工業企業科技投入的比例、科研的方向，科技研發力量的整合、制度的完善、體制機制的保障以及內外部資源的協調等方面，推進集團高質量發展。
他針對下一步工作，提出五點意見。
第一，在科技創新的方向上，明確集團作為工業企業是將世界先進的科學技術，通過內外部資源的整合“為我所用”，提升企業生產設備、生產管理技術水平，促進生產效率與質量的提高，走在時代發展的前列。
第二，在科技創新體系的打造上，明確在三級管控架構下各級企業的責任與任務，重點發揮平臺公司在科技創新工作中上下聯動的作用。同時做好科技人才統領、外部科技力量整合、新技術的推廣應用。
第三，在科技創新的保障上，要規劃好科技創新工作的預算，完善相關保障體制機制，爭取市國資委相關政策支持。
第四，在科技創新的內容上，引進新技術要著眼全球、著眼未來，做好智能、數字、物聯、集控、綠色、節能等方面的應用，做好智能能化監控的研究落地。
第五，在科技創新的激勵機制上，要認真研究相關政策，建立一個可操作、可執行、接地氣的制度體系，有效推動集團高質量發展，提升集團核心競爭力。
姜帆在總結講話中提出五點要求。
一要進一步提高對科技創新工作的認識。要把科技創新工作作為提升企業核心競爭力的重要手段，以管理創新和技術創新“雙輪驅動”，提高管理效率，降低企業運營的成本。
二要加強頂層設計。圍繞集團的戰略發展目標，根據集團的產業發展規劃，編制科技發展的中長期規劃，明確集團科技發展的方向與目標。
三要找準集團科技創新的定位。一是立足于集團自身生產經營的實際；二是堅持以提高經濟效益和生產效率為目的；三是滿足生產安全、節能環保、降本降造、戰略新興產業布局等集團重點工作的需要，加大科技創新工作的投入。
四要加大與高校和科研院所的協同合作、聯合攻關，共享成果。在所有研發項目上都要合作，發揮企業優勢，為相關科研單位提供科技創新的應用場景和驗證平臺，堅持用市場換技術，共享研發成果。還要通過對高新技術民營企業的收購與參股，有選擇地引進新技術，增加集團的科技實力。
五要完善科技創新體制機制。加大科技創新資金的投入，建立專項基金，統籌使用。研究制定科技創新的容錯機制，創新人才培養機制，激發科技創新的活力。
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