京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月10日上午，京能集團召開2024年度二級企業總法律顧問述職評議會。集團黨委副書記、總經理闞興帶領評議組對述職情況進行點評打分。
會上，集團所屬北京熱力、清潔能源、京能電力、京煤集團、昊華能源、京能國際和北京康養等7家企業的總法律顧問圍繞2024年度工作成效、存在問題進行深入總結分析，并就2025年工作思路與措施進行匯報。
闞興在總結講話中指出，法治建設是集團和企業發展的重要保障，責任重大，使命光榮。法務工作對維護企業權益至關重要，不僅是企業風險防控的關鍵防線，更是維護公平正義、推動企業健康發展的重要力量。
就進一步強化總法律顧問履職能力、深化全年法律合規工作，闞興要求：
一、強化法務工作前瞻性與原則性，發揮把關作用
在企業經營管理過程中，法務人員要堅守法律原則，提前介入把關，對于存在明顯瑕疵的方案，要敢于提出否定意見，通過維護企業權益彰顯法律威嚴與公平正義。要注重方式方法，以結果為導向，通過溝通協調推動問題解決，在重大投資項目中提前研判風險，確保決策合規，保障企業穩健運行。
二、聚焦執行落地，壓實各環節法治合規責任
要重點提升案件查辦能力，制定差異化策略，精準整合資源，找準切入點，進一步加大案件處置力度。以“企業利益最大化”為目標，在糾紛處理中平衡法律原則與實際效果，優先通過合規手段挽回損失。將合法合規理念貫穿企業運營全流程，從源頭預防風險，確保企業行為始終在法律框架內運行。持續夯實法律基礎知識，深刻理解法治社會建設的意義，以更廣闊的視野應對工作挑戰。
三、強化擔當提能力，筑牢法務工作根基
打造高素質法務隊伍要兼顧“獨立性”和“協同性”，避免權力干預、整合法務力量，集中攻克大案要案。要以此次述職評議為契機，系統梳理工作短板，總結典型經驗，進一步提升履職能力，充分用好內外部法律資源，打造一支 “懂專業、敢擔當、善協作” 的隊伍，為企業依法經營、抵御風險提供堅實保障。
四、優化述職評議機制，構建科學量化評價體系
要改進述職評議方式，將案件數量、勝訴率、勝訴金額占比、企業違規率等指標納入考核范圍，通過建立數據模板減少信息差，讓考核更精準、評議更科學。進一步強化述職過程中的交流環節，使法務人員在互動中明確改進方向，達到 “以評促學、以評促改”的目的，為集團高質量發展提供法治保障。
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