京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
公司關志生總經理在聽取各部門對供電煤耗計算過程、涉及要素、各要素之間的相互影響及部門在煤耗管理中的主要職責匯報和建設性意見后，對煤耗指標方面的煤耗計算、計量化驗、職責分工、信息共享等幾個方面提出明確的工作要求，特別強調要認真解決煤耗指標所掩蓋的一些內部管理問題。
培訓班請到了華北電力科學研究院鍋爐研究所所長張清峰、金屬研究所所長胡先龍等華北地區(qū)八位業(yè)內一流專家，分別就金屬技術監(jiān)督管理、無損檢測技術、電站鍋爐壓力容器管理、鍋爐四管泄露問題規(guī)律及防治重點等８個專題進行了講解。講課內容緊密結合現場實踐，從專業(yè)理論到日常管理，深入淺出，精彩不斷。與會代表紛紛表示，此次培訓收獲很大，回到崗位后要認真消化培訓資料，指導日常工作。會議期間，還組織參觀了技術監(jiān)督工作比較優(yōu)秀的國華北京熱電分公司，并與該公司專業(yè)技術人員進行了深入交流。通過現場學習，大家加深了對理論的理解和對標準的認識，體會到專業(yè)技術管理對提高機組安全穩(wěn)定運行的基礎作用和重要價值，使大家更加明確了專業(yè)技術管理的目標和努力的方向。
二、領導帶頭學習，認真貫徹《規(guī)定》精神
為了更好地貫徹落實《規(guī)定》精神，使大家認真學習、深刻理解《規(guī)定》的重要意義，公司認真開展宣傳、學習工作，對因工作不能參加學習進行補課，做到橫向到邊、縱向到底，覆蓋全面，不留死角。
動員大會后，深入開展學習宣傳活動，轉發(fā)《京能集團黨委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的工作方案的通知》，印發(fā)中紀委《若干規(guī)定》和集團黨委書記董事長李鳳玲講話，通過廣播、櫥窗等形式宣傳相關內容，公司所屬各黨總支、黨支部，按照公司黨委的工作部署，組織黨員干部認真學習有關文件并對照中紀委的《若干規(guī)定》開展自查自糾。
7月4日下午2：00，京能熱電組織除堅守崗位的全體黨員到古城影院觀看了影片《公仆》，電影中的主人公谷文昌在1950年隨軍南下，接受上級任命，赴福建省東山縣任職。該縣地處海島，長期受風、沙、旱、澇等各種災害，人民生活困苦。谷文昌帶領群眾治沙、引水、植樹，改造惡劣的生存環(huán)境。十多年后，東山縣終于成為海上綠洲，為經濟和社會的發(fā)展奠定了良好基礎。而谷文昌辭世后，當地群眾更發(fā)自內心地將“先祭谷公，后祭祖宗”樹立為新的風俗，他也成為老百姓心中永遠的豐碑。黨的好干部谷文昌的形象深深打動了大家的心，使大家受到了一次深刻的黨課教育。
漳山發(fā)電公司黨委同時號召廣大黨員和群眾以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們立足本職、勇于奉獻的敬業(yè)精神，學習他們刻苦鉆研、嚴謹求實的科學精神，學習他們勇于開拓、不斷進取的創(chuàng)新精神，認真做好各項工作，在各自的工作崗位上奉獻光和熱，把每個人的聰明才智融入到企業(yè)發(fā)展中去，齊心協力，團結奮進，為漳山發(fā)電公司實現公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！
邢總在講話中介紹了集團的基本情況，指出舉辦董事監(jiān)事培訓，是集團規(guī)范管理，加快發(fā)展，加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建學習型企業(yè)，堅持以人為本、走人才強企之路的重要舉措。并要求參加培訓的學員珍惜機會，努力學習，學以致用，要求各級領導創(chuàng)造條件，支持學習。
漳山發(fā)電公司一期工程投產近三年來始終保持著良好的安全生產態(tài)勢，實現安全生產“零”事故紀錄，全公司洋溢著濃郁的安全生產文化氛圍。
此次評選是依據2006年年報對中國上市公司市值管理水平的全面剖析。評價體系采用了價值創(chuàng)造、價值實現以及價值關聯度三個維度，共計16個評測指標。
