京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年6月2日，京能集團召開了2015年“安全生產月”活動動員電視電話會議。
為貫徹落實好市委、市國資委黨委關于“三嚴三實”專題教育的有關部署，集團黨委按照《京能集團“三嚴三實”專題教育學習研討（專題一）工作安排》，于5月29日下午組織集團領導班子成員進行了“三嚴三實”專題教育第一次集中學習。
? 5月27日上午，京能集團黨委舉辦“三嚴三實”專題教育黨課報告會，集團黨委副書記、副董事長李大維以《深入學習踐行“三嚴三實”?以管理融合和強化作風為標準??全力推進新京能改革發展》為題為集團系統黨員領導干部講黨課，正式啟動集團系統專題教育。集團領導班子成員、熱力及京煤領導班子成員出席會議。集團總部中層正職、京內外企業黨委書記及總經理參加會議。會議由集團黨委副書記李迅主持。
??????? 集團黨委副書記、副董事長李大維和大家一起深入學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，貫徹落實市委、市國資委關于開展“三嚴三實”專題教育的決策部署，對集團系統開展專題教育進行動員。?他指出，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨
2015年5月22日上午，京能集團供熱企業現場經驗交流座談會在赤峰能源召開。集團副總經理劉海峽，總工程師關天罡，副總經理孟文濤出席會議，集團安全與科技環保部、生產管理部、經營計劃部負責人，以及8家控股企業相關領導、部室負責人參加了會議。會議由集團副總經理孟文濤主持。
會上，赤峰能源作了工作匯報，各參會企業進行了交流發言，集團領導、各相關部室作了點評，提出了建議和要求。會議要求赤峰能源要總結階段性成果，戒驕戒躁，抓好今年的各項工作。參會的各企業要結合自身特點，做好比對工作。
會后，劉總一行到赤峰能源生產現場進行了檢查指導。
2015年5月20日，京能集團安委會會議在集團總部召開。集團黨委副書記總經理郭明星、副總經理劉水洋、闞興、紀委書記姜來魁、副總經理徐京付、劉海峽、總工程師關天罡、副總經理孟文濤、李育海出席會議，集團各部室負責人和五家代表企業主要負責人參加了會議。會議由集團總工程師、安委會副主任關天罡主持。
2015年5月11日至5月15日，京能集團第三期班組長培訓班在集團培訓中心岱海培訓基地成功舉辦，集團工會主席王彥民出席開班儀式并作動員講話，來自集團30家單位的109名學員參加了培訓。
2015年5月8日上午，京能集團召開2015年一季度投資經營分析會。集團領導班子成員及監事會領導出席會議，集團總部各部室負責人、北京熱力和京煤集團經營班子成員、各全資、控股企業主要領導60余人參加會議。會議由集團黨委副書記、副董事長李大維主持。
會上，集團黨委副書記、總經理郭明星代表經營班子作了集團一季度投資經營分析報告。能源建設部、生產管理部、實業管理部、安全與科技環保部、燃料管理部等5個專業部室和 北京熱力、京煤集團、京西熱電、漳山發電、京能置業等企業分別就一季度投資經營工作進行分析匯報。隨后，市國資委監事會主席姜貴平講話，
5月6日，“2015年度北京市屬國有企業信息化水平測評”復評會在集團本部2901會議室召開，北京市國資李薇薇副主任、信息化處處長李春紅以及來自北京理工大學等企事業單位的10位測評專家共同組成了專家組。
近日，京能集團榮獲2014年度北京市企業文化建設示范單位榮譽稱號。此次評選由北京市思想政治研究會與市國資委、社工委和市投資促進局共同發起，北京市企業文化建設協會、中外企業文化雜志組織了推進和實施。經過組織推薦與自薦、問卷調查、初評、考察、復評、公示等程序，嚴格按照申報條件與評審標準，共評選出京能集團等33家企業為2014年度企業文化建設示范單位。
京能集團成立之初，就將企業文化建設作為企業生存發展的重要戰略資源、作為提高企業整體素質和核心競爭力的重要內容加以規劃和部署。通過十多年來的不斷努力，在塑造集團文化、構建企業文化建設體系方面做了大量的工作，取得了一定的實效。今后，京能集團將進一步高度重視和大力推進企業文化工作，促進重組后的融合，圍繞中心，服務大局
