京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 2015年2月4日集團黨委副書記、工會主席李迅先后前往京豐燃氣公司、京西發電公司、石景山熱電廠困難職工、離休勞模家中進行走訪慰問。每到一處，李迅主席首先轉達集團黨政領導對病困職工、勞動模范的關心和慰問，同時送去了慰問金、慰問品，將溫暖及時送到病困職工和勞模手中。
??????? 為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作落到實處，集團工會于2014年12月初下發了《關于認真開展2015年“兩節”期間送溫暖活動的通知》的通知，要求集團系統各單位工會做好困難職工摸底調查及幫扶工作。為加強送溫暖工程與困難職工幫扶工作常態化管理，集團工會充分利用《工會工作統計平臺》，將困難職工檔案納入到平臺中，使每個企業都有一個動態的困難職工檔案，集團工會在線對各企業困難職工狀況、幫扶記錄等隨時可
2月14日，在傳統佳節春節到來之際，集團副總經理王永亮一行來到盛樂熱電，代表集團黨委和領導班子，向公司全體員工送上新春的祝福和問候。
集團第二指導組成員楊建宣讀了慰問信。聽取了公司總經理賈志勇的匯報后，王總簡要回顧了京能集團10年來的發展歷程，對盛樂熱電2014年取得的成績表示祝賀。王總指出，2015年，是盛樂熱電項目的決戰之年，也是決勝之年，希望公司全體員工要再接再厲，確保高質量達標投產，爭創國家優質工程，為實現即投即穩即盈利奠定堅實基礎。
2015年2月16日，集團黨委副書記、副董事長李大維，集團黨委副書記、工會主席李迅等一行五人來到高安屯熱電慰問指導工作，并與公司領導班子成員進行了座談。
座談會上，公司總經理陳大宇首先就2014年工作情況和2015年的工作思路進行了匯報，并結合當前經營形勢和企業的實際情況進行了深入交流。李大維副董事長充分肯定了高安屯熱電全體干部員工2014年取得的業績，要求在2015年的“政治新常態、經濟新常態”下，扎實工作，確保首都“一節兩會”和多項重大國事外交活動的城市能源保障；要“一分部署，九分落實”，確保安全生產穩定，提升經營績效；要落實“一崗雙責”的制度建設，助力“新京能”穩中求進。
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2月13日在新春佳節即將來臨之際，集團黨委副書記、副董事長李大維，集團黨委副書記、工會主席李迅，在熱力副總經理田金風、集團董事會辦公室主任張麗、熱力總經理助理孫知音的陪同下，蒞臨京西熱電檢查指導工作。京西熱電領導班子成員陪同檢查。
京西熱電總經理趙劍波首先介紹了公司燃氣熱電工程建設情況，并就循環水使用噸數等問題向李董事長進行一一解答。李董事長對京西熱電燃氣機組目前運轉情況表示了贊許，并就當前及2015年工作提出四點要求：一是在即將到來的“一節兩會”上，公司上下要高度重視安全穩定工作；二是各項工作要抓落實，一分部署，九分落實，公司要充分領會集團2015年工作會精神，按照市政府、集團要求，全力做好各項工作的落實；三是做好節日值班工作，落實離京匯報制度，嚴查代
2015年2月13日下午，集團黨委副書記、副董事長李大維、集團黨委副書記、工會主席李迅等一行四人來到京橋熱電慰問指導工作，并與京橋熱電公司領導班子成員進行了座談。
座談會上，李大維董事長肯定了京橋熱電2014年的生產經營業績，要求在2015年高度重視，狠抓落實，確保安全生產，提升經營績效，落實制度建設；還要求京橋熱電在適應“政治新常態”的同時，積極關注“重大活動新常態”，在2015年多項重大活動期間發揮好城市能源保障中心的作用。
李迅書記要求，京橋熱電一定要認真貫徹落實李董事長的講話精神，將各項安全保障工作做實做細。
會上，集團黨委副書記、總經理郭明星作了題為《穩中求進 優化調整 提質增效 融合發展 為圓滿完成京能集團“十二五”規劃目標而努力奮斗》的工作報告。郭總指出：2014年，在北京市委、市政府和市國資委的親切關懷下，在集團黨委、董事會的正確領導下，在監事會的有效監督下，集團上下認真貫徹執行“穩中求進、深化改革、優化結構、強化管理、創新發展”的投資經營工作方針，積極應對宏觀經濟減速、環保壓力加大以及電價、氣價調整等多重不利因素帶來的嚴峻挑戰，深化落實“改革提升年”總體工作要求，狠抓結構調整，力促企業轉型，生產指標逐步優化，負債水平明顯下降，安全生產態勢平穩，發展質量穩步提升，經濟效益再創歷史新高，集團繼續保持快速、協調、健康發展的良好態勢。
2月9日上午，集團財務總監朱保成一行蒞臨四川水電、黑水水電進行春節慰問，送上了集團對全體干部員工及家屬的親切問候和節日祝福。公司領導班子成員、中層干部及員工代表參加了慰問會。
會上，公司黨委書記、總經理賈法彬詳細匯報了公司2014年的工作情況及2015年的工作思路。朱總對四川水電圓滿完成年度目標任務、黑水水電實現“一年三投”的成績給予了充分的肯定，并就2015年的工作提出三方面要求：一是要統籌規劃，繼續做好公司的健康、穩定、持續發展；二是要抓好黨建，深化作風建設，通過落實整改促進生產經營管理水平的持續改進；三是要集思廣益，攻堅克難，尋找創收增效的突破口，不斷鞏固和擴大經營成果。
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2015年2月9日下午，集團黨委常委、董事、總法律顧問楊實在2015年新春佳節即將來臨之際到京陽熱電慰問全體員工。京陽熱電領導班子成員、公司中層管理人員及優秀員工代表三十余人參加了慰問會。公司黨委書記主持慰問會。
會上，公司總經理對京陽熱電2014年所取得的工作成果和2015年工作規劃進行了簡要匯報。他說，2014年，在京能集團的正確領導下，京陽熱電全員上下始終堅持“科學、專業、精細、務實”的管理理念，狠抓安全生產，加強經營管理，持續夯實管理基礎，大力加強人才隊伍建設。在全體員工的共同努力下，公司全面完成了集團下達的目標任務，各方面工作均取得了新的成效。2015年，京陽全員將站在新的起點上，全面貫徹執行集團的各項工作部署，抓住機遇、迎接挑戰、科學謀劃、開
2015年2月6日下午，集團黨委副書記，工會主席李迅、工會工作處處長郭萍一行到北京華源熱力管網有限公司，慰問戰斗在供熱一線的職工群眾。
在華源熱力通州分公司會議室，舉行了簡短的慰問儀式，集團領導首先聽取了該分公司領導關于分公司黨建、工會分會及生產情況匯報，2014年該分公司在公司黨委、分公司黨支部的領導下，工會分會工作開展的有聲有色，職工之家建設、職工文體活動場所建設都取得了一定的進展，特別是完成了“兩節送溫暖”、“夏季送清涼”和開展員工讀書活動等，使廣大工會會員感受到了“家”的溫暖。公司領導也在儀式上，簡要回顧了2014年公司生產經營完成情況，集團領導最后做了重要講話，介紹了京能集團十年發展歷程，對公司未來發展、企業文化建設公司工會要進一步做好服務職工
