京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2013年9月6日上午，京能集團召開2013年物資工作會。集團黨委副書記、總經理郭明星、集團副總經理劉國忱、集團副總經理劉海峽出席會議，集團總部相關部室負責人、北京熱力技術設備部負責人、各全資、控股企業總經理等100余人參加會議。會議由集團集團副總經理劉國忱主持。?????
2013年9月4日上午，京能集團第六期中青年干部培訓班在北京天湖會議中心舉行開班儀式。集團紀委書記姜來魁出席開班儀式并做動員講話。人力資源部主任王彥民、來自集團總部及36家全資、控股企業的50名參訓學員參加了開班儀式。
在動員講話中，姜書記首先肯定了近年來集團中青年干部培訓所取得的成效，并從集團戰略發展的角度闡釋了中青年干部培訓的目的、任務和意義。就中青年干部的學習和工作，姜書記結合當前黨的群眾路線教育實踐活動和黨風廉政建設工作，與參訓學員們進行了深入交流，為全體參訓學員上了一堂發人深省的教育課。
本期中青年干部培訓班課程內容分為廉潔教育、黨性修養、革命傳統教育、
8月29日-30日，集團2013年電力基建安全管理標準培訓在京順利舉行。會議由集團安全與科技環保部主任梅東升主持，集團總工程師關天罡出席了培訓開班動員會。來自集團17家基建企業的分管領導，工程、安全部門負責人近60人參加了培訓。
集團總工程師關天罡在動員講話中指出，今年上半年全國安全生產形勢不容樂觀，對集團安全管理工作具有警示意義。今年7月份，通過集團基建項目安全性評價，反映出各基建企業安全管理水平參差不齊，對國家安全生產規章制度及集團安健環管理標準的掌握情況有待于進一步提高。因此，通過組織此次電力基建安全管理標準培訓，希望各基建企業管理人員學習安全管理知識、提高安全意識、強化安全技能，努力提高基建項目安全管理水平，夯實筑牢安全管理的基礎防線，
?? 會上，領導班子成員結合近期學習習近平總書記在調研指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神和自己深入一線聯系點調研聽取意見建議的體會進行了交流。8月中旬至9月上旬，集團領導班子成員本著“聽真話、摸實情、找問題、整作風”的原則，按照聯系點單位分工，分赴全國20個省、市、自治區，深入基層一線，聽取意見和建議，采取座談會正面提、網上征求意見背對背提、無記名填寫內容會下提、到群眾中去直接聽等做法，實現了對“多層次、多角度、多類型”人員征求意見。目前，集團教育實踐活動領導小組辦公室共收回征求意見表46份，集團及所屬企業共召開各類座談會89次，累計參加人數1731人，共收集到意見建議293條。集團領導在交流中指出：這些意見建議非常珍貴，涵蓋作風建設、集團規劃發展、體制機制建設、集團化管控、企業文化、黨群干群關系、生產經營、人力資源管理、職工生產生
2013年9月3日上午9點20分，中央政治局常委、國務院副總理張高麗到京能石熱電廠，就節能減排、治理環境污染等問題調研指導工作。中共中央政治局委員、北京市委書記郭金龍、市長王安順等領導一同參加調研，京能集團總經理郭明星及石熱電廠總經理楊松在汽機房門前迎接。
在網絡控制室，張高麗副總理與員工親切握手，在脫硫、脫硝系統畫面前，公司總經理楊松詳細匯報了公司近年來環保設施的投入和運行情況。張高麗副總理仔細詢問環保設備的運行原理，當了解到公司環保系統運行正常，環保指標優于北京市標準后，他對公司為北京市環境改善做出的努力表示充分肯定。同時指出：北京市未來能源發展趨勢就是要建設特高壓輸電網，充分發揮特高壓長距離、大容量、高效率、低損耗輸電的優勢，促進大水電、大煤電、大
2013年9月3日，京能集團發電企業工作票和操作票應用及移動智能化升級研討會在集團2911視頻主會場和各發電企業分會場召開。集團總工程師關天罡出席會議，安全與科技環保部主任梅東升、生產管理部副主任儲炳南、安全與科技環保部副主任梁錦華以及19家發電企業的生產主管領導和生產、安全及信息部門負責人參加了會議，會議由集團安全與科技環保部主任梅東升主持。
2013年8月31日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，云南省人民政府承辦的“2013中國企業500強發布暨中國大企業高峰會”在昆明召開，本次會議的主題是：“作強與引領：經濟升級背景下的大企業發展”。北京能源投資（集團）有限公司連續第四年入圍中國企業500強，排名第330位，比去年上升72位；入圍中國服務企業500強，排名第106位,比去年上升16位；入圍中國企業效益200佳，排名第158位，比去年上升14位，上述排名均創歷史最好水平。
2013中國企業500強對比數據顯示，入圍門檻由去年的175.1億元提高到198.7億元，但較上年增幅（33.1億元）有明顯下降；2013中國企業500強的營業收入總額50.02萬億元，較上年（44.9萬
8月29日上午，京能集團召開京外企業“職工之家”實體化建設現場會。集團工會主席李迅出席現場會。集團工會工作處、集團所屬京外發電企業工會主席以及京隆發電公司黨政領導、職工代表20余人參加會議，會議由京隆發電紀委書記、工會主席林兆明主持。
會上，京隆發電公司做了“職工之家”建設情況報告。京隆發電公司黨委書記、總經理安宏文對“職工之家”建設中的特色、亮點工作做了回顧，并詳細闡述了開展這些工作的初衷、用意，以及取得的成績和不足。
京隆發電公司高度重視職工之家建設，以為員工辦實事、做好事、解難事為出發點，開展了大量卓有成效的建家工作，包括成立旨在培育員工愛心、承擔社會責任
2013年8月27日上午，京能集團第七期新入職畢業生集中培訓班結業典禮在京能集團培訓中心（岱海培訓基地）隆重舉行。集團副總經理王永亮出席結業典禮并做總結講話。
會議開始前，王總首先與參會領導共同觀看了培訓班全體學員的軍訓匯報表演，并觀看了學員們自己制作的培訓回顧視頻短片，被學員們團結拼搏、積極向上的精神面貌所感動。在結業儀式上，優秀學員代表、領隊代表和班主任代表從各自的角度分別匯報了參訓體會和培訓管理經驗；京能后勤公司紀委書記、工會主席賈權勝匯報了培訓基地的服務情況；本期培訓項目管理組匯報了培訓工作的整體情況；集團生產管理部副主任李春喜宣讀了關于表彰優秀集體和優秀學員的決定。上莊燃氣公司、京西發電公司、京陽熱電公司三個參訓單位獲得優秀集體稱號，
