京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
1月14日，岱海建發(fā)公司對11名新員工進(jìn)行了為期一天的入職培訓(xùn)，并依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場測驗考試。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，新員工們奮筆疾書，認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。
培訓(xùn)講師用一個經(jīng)典的互動游戲“小蜜蜂”拉開了此次培訓(xùn)的序幕，激發(fā)了新員工傾
2011年開年之始，京能熱電把安全生產(chǎn)放在工作的首位，繼集團(tuán)召開安全生產(chǎn)工作會議之后，及時召開京能熱電安全生產(chǎn)管理委員會，分析總結(jié)2010年在安全生產(chǎn)工作上存在的問題，謀劃2011年的工作思路，確立重點工作，抓緊抓實安全生產(chǎn)工作不放松。實現(xiàn)安全工作管理更強、監(jiān)督更細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)更高、
? 2011年1月14日，京科發(fā)電公司召開2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職大會。公司中層以上干部、勞動模范、優(yōu)秀黨員、職工代表共計30余人參加了會議。集團(tuán)人力資源部主任王彥民等出席了會議。
??????? 京科發(fā)電公司黨委書記、總經(jīng)理武東文主持會議，并首先作了述職報告。他在報
近日，在剛剛結(jié)束的2010年全國電力行業(yè)文化與管理創(chuàng)新論壇暨表彰大會上，岱海發(fā)電公司喜獲全國電力行業(yè)百家“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號。
由中國電力企業(yè)聯(lián)合會主辦的全國百家“優(yōu)秀企業(yè)”評審工作每年舉辦一屆，旨在通過評審工作，推廣總結(jié)企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀成
2011年1月12日下午2點，北京源深節(jié)能技術(shù)有限責(zé)任公司開展了職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。總經(jīng)理滕樹龍、副總經(jīng)理劉方等領(lǐng)導(dǎo)參加活動，并對職工實際工作中遇到的熱難點問題進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)。公司總經(jīng)理助理劉超應(yīng)邀授課。公司30余人參加培訓(xùn)。
2011年1月5日下午，京西發(fā)電公司工業(yè)物業(yè)分公司對三個檢修班組的34名員工（包括12名臨時務(wù)工人員）和技術(shù)辦公室的各專工進(jìn)行了2011年度的第一次安全培訓(xùn)講座。
培訓(xùn)課上，分公司經(jīng)理對分公司2010年的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了總結(jié)，特別是針對發(fā)生的兩起不安全現(xiàn)
2010年12月30日，應(yīng)盈江華富水電開發(fā)有限公司邀請，德宏州安監(jiān)局、盈江縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)和專家到那邦水電站舉辦了安全教育培訓(xùn)班。
本次安全培訓(xùn)主要是對第一期培訓(xùn)取得安全資格證書人員的復(fù)訓(xùn)及新取證人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)形勢教育
天湖會議中心會議室的接待能力偏低，直接影響著天湖會議中心的市場競爭力和經(jīng)營收入。天創(chuàng)公司經(jīng)營班子作出決定，將閑置多年并已破損嚴(yán)重的咖啡廳改造成會議廳。在得到公司董事會同意后，于2010年3月動工，現(xiàn)已完工，預(yù)計2011年1月投入使用。
會議廳改
2010年12月30-31日，新能源公司2010年工作述職考評會在京陽公寓召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理、內(nèi)蒙古分公司領(lǐng)導(dǎo)，公司各部室、所屬各單位經(jīng)理助理及以上中層人員出席了會議。各部門、各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作述職，小結(jié)了2010年完成的主要工作、取得的主要成績，客觀分析了存在的不
