京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為提高廣大員工及離退休人員的整體健康水平，確保全體員工以健康的體魄從事生產(chǎn)和生活，8月16日，京豐公司組織了全體員工和離退休人員進(jìn)行健康體檢。此項(xiàng)工作將持續(xù)兩周時(shí)間。
在狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，京豐公司始終把關(guān)心員工身體健康、加強(qiáng)
2010年8月7日夜22點(diǎn)左右，甘肅甘南藏族自治州舟曲縣發(fā)生特大泥石流。目前已致1239人遇難505人失蹤；舟曲5公里長(zhǎng)、500米寬區(qū)域被夷為平地。 為表達(dá)全國(guó)各族人民對(duì)甘肅舟曲特大山洪泥石流遇難同胞的深切哀悼，國(guó)務(wù)院決定8月15日舉行全國(guó)哀悼活動(dòng)，全國(guó)和駐外使領(lǐng)館下半旗志哀，停止公共娛樂(lè)活
破碎的山體、淤塞的河道、坍塌的房屋、高懸的堰塞湖……頃刻間，無(wú)情的災(zāi)難降臨美麗的舟曲。家園不再，親人遭難，巨大的山洪泥石流重創(chuàng)了這座白龍江畔的小城，悲傷和痛苦再次刺痛每一個(gè)中國(guó)人的心。國(guó)務(wù)院發(fā)布公告：為表達(dá)全國(guó)各族人民對(duì)甘肅舟曲特大山洪泥石流遇難同胞的深切哀悼，
? 8月10日，北京市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查組一行兩人蒞臨京陽(yáng)熱電進(jìn)行為期一天的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。
??????? 此次統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容是對(duì)2009年統(tǒng)計(jì)年報(bào)套表進(jìn)行檢查，主要涉及統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作制度建立，2009年統(tǒng)計(jì)原始憑證和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)置以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)
8月12日，北京市工業(yè)（國(guó)防）工會(huì)主席顧慶一行在京能集團(tuán)工會(huì)主席李迅的陪同下蒞臨岱海發(fā)電公司，了解公司工會(huì)工作的開(kāi)展情況，對(duì)公司工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
在公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張平等班子成員的陪同下，顧主席一行深入到公司一期生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職
為了進(jìn)一步暢通民主渠道，幫助廣大員工解決工作生活中的實(shí)際困難，增加員工與公司管理層之間的交流，2010年8月11日上午，岱海發(fā)電公司在辦公樓四樓會(huì)議室召開(kāi)了員工代表座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張平、副總經(jīng)理劉笑馳、副總經(jīng)理郭養(yǎng)富、紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席賈玉寶出席了座談會(huì)。
? 漳山發(fā)電公司近年來(lái)深受電煤價(jià)格持續(xù)上漲影響，尤其是今年上半年入廠標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)同比增加125.85元/噸，燃料成本同比增加4.26億元，燃料成本已占到電費(fèi)收入的86.31%，毛利空間不足14%，導(dǎo)致公司成為集團(tuán)虧損最為嚴(yán)重的企業(yè)。作為集團(tuán)已投產(chǎn)的最大發(fā)電廠和主力企業(yè)之一，漳山發(fā)電公司深刻認(rèn)識(shí)到
為更好地落實(shí)集團(tuán)公司“強(qiáng)管理”工作方針的要求，進(jìn)一步規(guī)范公司辦公流程，7月末，建發(fā)公司組織各部門(mén)、所屬各單位員工代表進(jìn)行了OA協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)共有54人參加。
此次培訓(xùn)正處公司旅游業(yè)務(wù)旺季，為了不影響日常工作，公司合理安排人員和時(shí)間
為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性，激發(fā)廣大職工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的熱情，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)，建發(fā)公司嚴(yán)格按照集團(tuán)工會(huì)的指示精神，積極開(kāi)展“京能杯”職工合理化建議活動(dòng)。公司專(zhuān)門(mén)制定了《建發(fā)公司職工合理化建議工作管理辦法》，下發(fā)了《建發(fā)
