今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能同鑫黨支部堅持“黨建引領、創新驅動、凝心鑄魂、久久為功”的工作原則，以高質量黨建引領企業高質量發展為目標，貫徹落實“黨員先鋒工程”方案，激發廣大黨員干部職工干事創業積極性，在為集團培育戰略性新興產業和壯大能源產業之路上奮楫前行。
充分發揮黨員先鋒模范作用
在學思想上當先鋒
京能同鑫黨支部將主題教育學習與“三個京能”建設、投融資實際相結合，利用第一議題、理論學習中心組專題學習、“三會一課”等形式開展學習教育，推動黨的創新理論學習入腦入心入行。
通過邀請國務院發展研究中心、中國社會科學院、中央團校專家學者授課和組織集體研討等方式，累計進行專題學習35次，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
在強黨性上當先鋒
京能同鑫黨支部立足實際，組織黨員干部參觀紅色教育基地，開展法治教育、警示教育、讀書分享、黨性課堂等活動8次，讓理論學習更加生動化、具象化、立體化。牢記共產黨員第一身份，通過為黨員過“政治生日”、簽訂黨員承諾書、組建黨員先鋒隊等方式，以外在“感受”促內在“鑄魂”。
在重實踐上當先鋒
京能同鑫領導班子成員深入行業上下游企業，對央企、國企基金管理公司開展調查研究，學習借鑒先進經驗。
黨支部書記赴中國中車、首鋼基金調研，從市場化企業黨建和員工激勵機制建設方面入手，探尋基金管理公司黨建創新方法和人才激勵的有效途徑。黨支部委員、總經理先后赴上海、廣州、佛山等地調研，與制氫、儲氫、運氫、加氫等多家氫能產業鏈上下游企業交流，為集團氫能產業發展提供具體建議。黨支部委員、副總經理通過現場調研走訪、電話訪談、資料參考等方式，對中石化資本、國投創新、元禾原點等基金管理機構的管理模式進行調研，持續優化完善京能基金投后管理模式。
在建新功上當先鋒
圍繞黨建工作與生產經營深度融合、促進基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的重要目標，組建了三支“黨建+雙碳”黨員先鋒隊。
科技基金黨員先鋒隊在“五能一鋰”投資領域發揮先鋒模范作用。截至9月底，完成了清電光伏、北汽藍谷等項目投資，投資額達7.4億元。綠色能源基金黨員先鋒隊創新基金投融資模式，探索服務各二級平臺企業主業發展之路，加快推進云保基金設立、延安園光互補等項目，成功參與“中航京能光伏REITs”項目，出資額近1億元。運營投后黨員先鋒隊帶頭做好公司運營、投后管理、后勤保障、企業文化建設等工作，統籌推進紅色同鑫、書香同鑫、活力同鑫“三個同鑫”建設，加快落實工會“10+5”暖心工程，在員工健康綠色生活、愉快工作等方面建新功。
促進黨員模范遵紀守法
3個規定動作
簽訂承諾書。京能同鑫黨支部組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》。通過主題黨日活動形式，公開承諾事項，接受群眾監督，并將承諾事項落實情況納入黨員考核范疇，作為個人評選表彰的重要依據。
開展家訪活動。通過家訪、電話訪、視頻訪等方式，對黨員“八小時以外”生活狀況、社會交往情況進行深入了解，幫助黨員化解家庭困難與矛盾，促進黨員“小家”和黨支部“大家”和諧共進。
開展“手拉手”結對活動。結合工作實際確定結對范圍，組織優秀黨員與普通黨員“手拉手”結對子，互相學習、共同成長，推動工作取得新突破。
N個自選動作
開展普法宣教。組織全體黨員學習《中華人民共和國民法典》，觀看普法劇《走正確的路 別把時光辜負》《反詐版拆彈專家》，提升黨員法治意識，加強對當前社會中各種違法犯罪行為的防范，遵紀守法、潔身自愛。
開展黨員“大家談”活動。圍繞模范遵守黨紀國法的重要意義、黨性修養如何提升、 “黨建+雙碳”行動如何開展等內容，組織開展“大家談”活動。黨員紛紛表示，要進一步堅定理想信念，踔厲奮發、積極作為，立足本職作貢獻。
寄送一封家書。黨支部向黨員家中寄送家書，動員家屬經常性關注黨員在“八小時以外”的行為表現，督促和提醒黨員模范遵紀守法。
下一步，京能同鑫黨支部將持續深化“黨員先鋒工程”，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，打造政治過硬、作風優良、模范守紀的黨員隊伍，以高質量黨建推動企業發展取得新成效。
