今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能黨校黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結合黨校實際，以培養合格黨員、建設過硬黨員隊伍為目標，制定《京能黨校（管理學院 科技學校）黨委“黨員先鋒工程”實施方案》，以“3+4”行動（3個規定動作+4個自選動作）為抓手，激活基層黨建“源頭活水”，推動黨校高質量發展。
充分發揮黨員先鋒模范作用
一、在學思想上當先鋒
堅持學思用貫通、知信行統一，把抓緊抓實理論學習作為根本，通過專題輔導、“三會一課”等形式，開展學習研討35次，不斷強化理論武裝。黨委書記在全校范圍以“以強大思想力量指引黨校高質量發展”為題講黨課，領導班子成員在分管領域結合學校融合發展和分管工作講專題黨課。
二、在強黨性上當先鋒
各黨支部緊緊圍繞“重溫紅色記憶 賡續初心使命”主題，開展豐富多彩的主題黨日活動，組織黨員干部參觀雙清別墅、香山革命紀念館、北大紅樓等紅色教育基地，引導黨員深刻感悟老一輩革命家高瞻遠矚、胸懷天下的革命情懷，激發廣大黨員干事創業、擔當作為的內生動力。
三、在重實踐上當先鋒
堅持用黨的創新理論指導實踐，把深入調查研究作為基礎。領導班子成員結合分管工作中急需解決的問題開展領題調研，累計調研7次，著力克服調研工作中對實際了解不深、感知不真等不良傾向，確保調研工作直面問題、不虛不空。
所屬四個黨支部以“黨支部帶課題解難題”為切入點，成立四個黨員先鋒隊，扎實推進“黨員先鋒工程”。黨群黨支部圍繞德育建設，提出學校三年德育工作行動方案建議；培訓黨支部開發“現場教學精品線路”；教學黨支部通過“1+N”模式鍛造高水平教師隊伍；行政黨支部結合巡察整改，推動學校基礎管理建設提質增效。
四、在建新功上當先鋒
融合改革向新求進。今年以來，京能黨校在機構改革、定崗定編的基礎上，堅持效率優先、兼顧公平，搭建了薪酬管理和績效考核機制，人均收入實現穩中有增，讓教職工共享改革成果；本著滿足培訓基本需求和簡約實用原則，制定并實施了校園分步改造初步方案；加快推進合規內控建設，全面修訂基礎制度和管控流程，一體化建設平安校園。
綜合發展穩中有進。充分發揮干部培訓陣地作用，初步構建了“1+3+N”課程體系，建立起超百名專家學者的師資庫，為中鐵集團、赤峰富龍熱力等企業開展干部培訓，“走出去”戰略邁出了第一步。積極發揮職業教育陣地作用，聚焦首都產業結構和集團業態分布，調整專業設置，打造康養護理、熱力運維等特色專業；為集團系統內高技能人才提供繼續教育1000余人次，面向社會組織技能認定、培訓2000余人次。
促進黨員模范遵紀守法
一、3個規定動作
3個規定動作
1、開展黨員家訪活動
所屬各黨支部通過家訪、電話訪等形式，對黨員開展家訪82次，與黨員家屬深入交流，了解黨員“八小時之外”的生活狀況、社會交往等情況，動員家屬對黨員進行監督和提醒。
2、簽訂黨員模范遵紀守法承諾書
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，通過按手印、作承諾的方式，引導黨員自覺遵紀守法，并在學校范圍內公示，使黨員自覺接受監督。
3、開展“手拉手”結對子活動
組織優秀黨員與其他黨員開展“手拉手”結對子，累計結對子12對，充分發揮榜樣力量與典型示范作用，加強日常監督提醒，共同提升黨性修養。
二、N個自選動作
1、開展普法宣教
錄制了《我在黨校話保密》微黨課，以黨支部為單位對廣大黨員開展普法宣教。在重要時間節點，通過微信群發送廉潔教育提醒信息，提醒黨員干部自覺抵制“節日腐敗”和“四風”問題。同時，利用宣傳展板，對《中華人民共和國職業教育法》《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》《中華人民共和國監察法實施條例》等進行宣傳，提高黨員干部規矩意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
2、組織黨員過“政治生日”
各黨支部采取重溫入黨誓詞、送“政治生日賀卡”和紅色書籍、看紅色電影等形式為黨員過“政治生日”。
3、開展志愿服務活動
組織廣大干部職工開展志愿服務。京能黨校教師高紅、孟慶霞積極參加“京西山水古道清山志愿隊”，開展公益活動。在7.31北京暴雨后，第一時間奔赴門頭溝受災現場，協助進行災后重建和恢復遺存古道行動。
4、寄送一封家書封
向全體黨員寄送“致黨員家屬的一封信”，督促廣大黨員明違紀、知敬畏，自覺凈化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，做模范遵紀守法的表率。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”京能黨校黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，深入開展“黨員先鋒工程”，推進“黨建+雙碳”行動，為“三個京能”建設貢獻教育力量。
