為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、“強黨建 促改革”專項行動部署及市國資委有關工作要求，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年，明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
北京康養黨委以“黨員素質提升”為主線，圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，結合公司實際，明確“5+2+4”項工作舉措，積極搭建黨員教育培訓平臺和黨員先鋒模范作用發揮平臺。
保質保量完成“規定動作”
圍繞“紀法教育學習”主題，組織公司全體黨員觀看《京能集團違紀違法典型案例警示錄》、京能集團“以案為鑒、以案促改”警示教育片《權力的任性》等內容，并開展學習交流28次。
深入推進黨紀學習教育，依托“三會一課”、主題黨日活動，通過個人自學、集中學習多種形式，積極引導各黨支部認真開展黨紀學習教育。組織開展全體黨員黨紀學習教育專題培訓班，黨政正職領導分別進行專題授課，同時聘請專家講師針對《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）新修訂內容開展專題講座；利用北京廉政教育地圖，組織黨員干部到警示教育基地參觀學習8次；將《條例》及習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述納入理論學習中心組學習計劃，組織開展領導班子集中學習20次、深入交流研討30余次；帶動各基層黨組織書記開展黨紀專題授課17次；組織召開黨紀專題警示教育會1次；引導所屬各黨支部“原原本本學《條例》”，開展黨員集中學習《條例》12次；在微信公眾號開設黨紀學習教育專欄，發布黨紀學習信息40余條，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線。
組織黨員參加集團紀法知識調考，174名黨員參加，參與率達100%，進一步檢驗黨員紀法知識學習效果，深化理解和運用。
結合工作實際，每季度初摸排黨員遵紀守法情況，174名黨員填寫自查表，向黨支部如實報告個人遵紀守法情況。經摸排統計，全體黨員均無違反黨章黨規黨紀及國家法律法規的情況，不存在違法違紀現象的苗頭性、傾向性問題。
結合“三八”“五四”“七一”表彰評選活動，積極選樹、宣傳先進典型，評選出平臺級優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織、優秀護理員、“三八”獎章、優秀共青團員等獎項，進一步激發廣大職工干事創業的工作熱情。
結合實際開展“自選動作”
所屬各黨支部積極開展黨員家訪。以電話訪問、寄送家書等形式，對34名黨員及家屬進行了隨機抽訪。通過開展家訪，加強日常提醒監督，做到察言行、察思想、察家風，及時掌握黨員八小時外生活情況。
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》174份，引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅持紀嚴于法、紀在法前。
創新開展特色動作
北京康養聯合京能財務、京能租賃、能源研究院、京能信息、瑞和保險、京能同鑫六家單位舉辦“七企聯動 學思踐悟 素質提升 2024年黨員集中輪訓班”。邀請中央黨校、北京市委黨校、北京師范大學、北京外國語大學、對外經貿大學的專家教授，就習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及《國有企業管理人員處分條例》等內容進行了深入解讀，并就培育新質生產力、推進企業高質量發展和新時代的意識形態工作相關內容進行授課，進一步加強理論聯學、組織聯建、服務聯動，促進黨建與業務工作深度融合，搭建協同發展平臺。
根據黨章、黨紀黨規及黨的最新政策方針等建立黨員學習題庫，積極組織開展黨員月度答題活動，參與率、完成率達到100%，充分調動了廣大黨員學習積極性，并有效鞏固了學習成果。
組織黨員、積極分子簽訂《“五心”服務承諾書》，將北京康養“五心”服務理念落實到事、落實到人，扎扎實實下沉到一線。公司上下共簽訂“五心”服務承諾書376份，不斷增強黨員服務意識，促進服務水平進一步提升。
積極開展“我為服務獻一策”活動，共收集關于制度政策、技術創新、崗位創新等方面意見建議150份，為打造為老服務“升級版”出謀劃策，進一步提升廣大職工“主人翁”意識。
下一步，北京康養黨委將繼續著力提升黨員政治理論素質、組織紀律素質、思想作風素質、業務能力素質和心理素質，促進黨員充分發揮先鋒模范作用，實現履行政治責任與崗位職責雙提升，不斷增強黨員教育管理的針對性和有效性，提升干事創業精氣神，奮力推動集團高質量發展。
