為深入落實“首都高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動”、北京市委組織部《關(guān)于推動機關(guān)企事業(yè)單位黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結(jié)合自身特點，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能保險經(jīng)紀黨支部錨定“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”主題，通過構(gòu)建“規(guī)定動作標準化、自選動作特色化”雙軌并進機制，著力鍛造政治信仰堅定、作風(fēng)紀律嚴明的黨員先鋒隊伍，在助力集團高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
警示教育“筑防線”
組織黨員集中觀看集團“黨員先鋒工程”警示教育片和《權(quán)力的任性》《不止“八小時”》違紀違法案例警示教育片；學(xué)習(xí)《違紀違法典型案例警示錄（第一期）》并開展交流討論，筑牢思想防線，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為黨員的行動準則。
紀法學(xué)習(xí)“強規(guī)矩”
精心組織黨紀學(xué)習(xí)教育，注重融入日常、抓在經(jīng)常。通過多種形式原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》20余次，學(xué)習(xí)文件5個，開展交流研討2次，增強全體黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
調(diào)考檢驗“促真學(xué)”
統(tǒng)籌推進全體黨員參與集團紀法知識調(diào)考專項工作，構(gòu)建“以考促學(xué)、以學(xué)促行”的實踐效能轉(zhuǎn)化機制。全體黨員積極參訓(xùn)參考，達標率及考試合格率均實現(xiàn)100%，形成了學(xué)用貫通的閉環(huán)體系。
動態(tài)監(jiān)督“護廉潔”
實施黨員季度遵紀守法報告制度，每季度開展一次黨員遵紀守法情況排查。通過黨員自查、黨支部核查、支委不定期談心談話等措施，及時了解黨員遵紀守法情況，防微杜漸，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
榜樣引領(lǐng)“樹新風(fēng)”
開展黨員評優(yōu)推先行動，遴選推薦的1名黨員獲評集團級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。深度挖掘“兩優(yōu)一先”“京能楷模”等先進典型事例，積極構(gòu)建“線下宣傳矩陣+線上媒體平臺”雙輪傳播機制，有效形成比學(xué)趕超的爭先生態(tài)。
“家訪”連心護廉潔
公司黨支部委員深入黨員家庭，全面了解黨員“八小時外”思想動態(tài)和生活狀況，系統(tǒng)篩查黨員“八小時外”風(fēng)險點，并積極動員黨員家屬當(dāng)好“監(jiān)督員”，構(gòu)建“家庭協(xié)防+組織監(jiān)察”的雙重防線。
“承諾”明責(zé)樹標桿
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，黨員紛紛亮身份、作表率，自覺踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“結(jié)對”互助共提升
制定“手拉手”結(jié)對子方案，明確結(jié)對子的目的、意義和要求。優(yōu)秀黨員充分發(fā)揮榜樣力量，通過經(jīng)驗分享、日常提醒、制定提升臺賬等措施，實現(xiàn)全體黨員黨性修養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力“雙提升”。
“傾聽心聲”解難題
依托“接待日”、座談會、談心談話等形式，傾聽黨員心聲，及時幫助解決其思想困惑與實際困難，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
構(gòu)建黨支部書記牽頭抓總、支委分工負責(zé)的工作格局，將“黨員先鋒工程”納入黨支部年度重點任務(wù)，確保責(zé)任落實。
結(jié)合主題黨日活動、“黨建+雙碳”行動等載體，全面推動黨員先鋒工程與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。帶領(lǐng)全體黨員干部群眾前往16家成員單位開展“保+調(diào)研”活動，積極為集團成員單位提供綠色保險及配套服務(wù)，全年完成新能源項目保障資產(chǎn)規(guī)模超1167億元。
下一步，京能保險經(jīng)紀黨支部將繼續(xù)以“黨員先鋒工程”為契機，在學(xué)思踐悟中筑牢信仰之基，在擔(dān)當(dāng)實干中擦亮先鋒底色，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
