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12月10日上午，伴隨著喜慶的舞龍表演和熱烈的掌聲，京能集團所屬北京康養精心打造的通州區通運街道養老服務中心正式揭牌開業。此舉標志著京能集團在康養產業領域的布局再添一子，也為北京城市副中心構建高品質養老服務體系注入強勁動能。

截至2024年底，集團資產規模達到 4934 億元，年營業收入超過 975 億元，全資及控股企業860余家，參股企業120余家，擁有京能清潔能源（00579.HK）、京能電力（600578.SH）、昊華能源（601101.SH）、北京能源國際（00686.HK）、京能置業（600791.SH）、京能熱力（002893.SZ）六家上市公司，水平長期穩居北京市屬企業前列。電力裝機規模達5490萬千瓦，其中可再生能源裝機規模達2738萬千瓦、占比49.88%，電力裝機規模和可再生能源裝機規模均位列地方能源企業前列。核準煤炭產能2730萬噸/年。供熱面積6億平方米，其中，北京市供熱面積超4億平方米，占首都核心區供熱市場的80%以上。

科技環保

企業文化

企業使命旨在明確企業在經濟社會發展中的角色定位，表明企業存在的目的和價值，是對“我們從哪里來”這一企業哲學問題的回答。

企業愿景是企業為之奮斗的遠景描繪，指明企業的長遠發展目標，是對“我們到哪里去”這一企業哲學問題的回答，是企業全體成員的共同追求。

黨群建設

人力資源

企業要激發每一個人的活力，拓寬人才選拔的視野與渠道，為所有員工創造公平、公開、公正、平等、競爭的機會，實現習近平總書記提出的“為各類人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地”。

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建發公司防暑降溫“三步走”

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近日，氣象臺連續發布高溫黃色預警，稱內蒙古中西部局部地區最高氣溫或達40℃以上。酷熱的天氣給建發公司各項目單位員工的工作和生活帶來極大影響。為認真落實集團工會《關于做好2010年夏季職工防暑降溫工作的通知》的要求，切實做好員工勞動保護工作，確保各項服務工作的順利進行，建發公司積極行動，多措并舉，嚴格落實防暑降溫工作，以保障一線員工的工作安全。
第一步：合理安排工作和休息時間
        建發公司主營京能電力后勤服務和旅游服務業務，各服務崗位的工作地點和時間有所不同。各項目單位根據實際情況制定了既能滿足崗位工作需要又能避開高溫時段的工時安排表。如綠化保潔等崗位采取“搶早、抓晚、避開中午高溫時段作業”的工作方式；廚師、收銀等崗位則縮短工作時間，增加工作頻次，避免員工長時間作業。合理的安排工作，不僅保證了后勤和旅游服務工作的正常有序進行，而且有效地確保了員工的身體健康。
第二步：送清涼、保健康
        酷暑難耐，建發人堅守在自己的崗位上，戰高溫、斗酷暑，為公司各項工作的穩定開展揮灑著汗水。公司則及時、全面地開展“送清涼、保健康”活動，為員工工作安全保駕護航。首先，加大防暑硬件設施的投入力度，努力改善現場作業環境，根據各單位實際情況添置電風扇、保溫瓶、毛巾等物件，為室外工作人員發放遮陽帽、礦泉水、綠豆湯。其次，為全體員工購置防暑藥品，各單位綜合管理部增設備急藥箱，儲備防暑藥品，并設專人管理。最后，公司工會購買涼茶、烏梅等防暑降溫食品送到各項目部單位，對職工進行慰問活動。
第三步：防暑降溫，后勤先行
        餐飲服務一向是建發公司服務工作的重點。高溫天氣的頻頻亮相，使公司餐飲后勤服務保障工作任務更加艱巨。公司后勤服務管理部門嚴把食品質量關，加強廚房衛生清潔工作頻率，杜絕變質食材走上餐桌，選用具有清淡滋陰功效的銀耳、薏米、香菇等做食材，熬制綠豆粥、扁豆粥等解暑藥粥，為保證員工夏季飲食健康做了大量防護工作。
        建發公司通過開展全面細致的防暑降溫工作，將一股無形的清泉注入員工心中。公司對員工的愛護很好地激發了他們的工作熱情，廣大員工堅守在自己的崗位上，用心服務，為公司順利完成旅游接待任務、進一步提高后勤服務水平做出了巨大貢獻。

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