京能集團企業年金工作會在岱海發電公司召開
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8月26日上午，京能集團企業年金工作會在岱海發電公司召開。京能集團工會主席鄭鐵男、人力資源部經理孫力、京能國際副總裁齊玉生、人力資源部主管熊軍出席了會議。京能集團下屬的京能國際、國際電氣公司、國際電力新能源公司、京橋熱電公司、赤峰公司、寧東發電公司、京豐熱電公司、太陽宮熱電公司、能源科技公司、岱海建發公司、漳山發電公司、京隆發電公司和岱海發電公司的13家企業的年金工作分管領導、財務及人力資源部門負責人共21人參加了會議。會議由京能集團工會主席鄭鐵男主持。
會議討論了按照北京市國資委【2006】77號文件《北京市人民政府國有資產監督管理委員會關于北京市國有企業試行企業年金制度的指導意見》和【2007】144號文件《北京市人民政府國有資產監督管理委員會關于北京市國有企業試行企業年金制度有關問題的補充通知》要求制定的《北京能源投資（集團）有限公司企業年金方案〈草案〉》。
集團人力資源部經理孫力講解了《北京能源投資（集團）有限公司企業年金方案〈草案〉》的形成過程，重點解釋了個人繳費的比例、企業繳費的比例、臨近退休員工的補償辦法和成立企業年金管理委員會的相關情況。孫經理還對與會人員提出的企業年金建立的條件、京外企業繳費程序、員工參加的條件、員工工作年限、退休員工補償辦法等具體問題進行了解答。通過解答和討論，達成了共識，以舉手表決的方式一致通過了《北京能源投資（集團）有限公司企業年金方案〈草案〉》。
企業年金是指在國家政策指導下，企業及員工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老制度。集團企業年金方案的制定旨在保障和提高員工退休后的生活水平，增強企業的凝聚力和競爭力，促進公司健康持續發展。
