京陽熱電黨委召開領導班子民主生活會
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2011年1月7日上午，京陽熱電黨委組織召開了以 “貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的領導班子民主生活會。京能集團董事、總法律顧問楊實出席會議，京陽熱電黨委書記、董事長岑嶺山主持會議，京陽熱電領導班子成員參加會議。
會上，岑書記代表公司領導班子匯報了民主生活會的籌備情況。公司領導班子成員分別結合自身崗位建設，認真總結回顧各自在思想作風建設、履行職責、黨風廉政建設等方面做出的成績與不足，深刻剖析問題產生的主客觀原因，明確今后努力的方向和改進措施。班子成員之間針對發言內容展開了討論，并互相提出誠懇建議，整場民主生活會緊扣主題、氣氛嚴肅、討論熱烈。
岑書記在講話中指出，在京能集團黨委的正確領導下，公司領導班子凝心聚力，互信互助，形成了團結和諧的集體。2010年主要開展了以下工作：一是認真監督把關，抓好“兩個安全”，推動管理朝著健康穩定方向發展；二是加強黨性修養，樹立正確的利益觀和政績觀，弘揚良好工作作風；三是堅持問政于民、問需于民、問計于民，隨時解決好群眾反映的各種問題。岑書記強調，在今后的工作中，領導班子應進一步轉變思想作風，以扎實的工作、良好的業績，使京陽熱電的整體工作再上新臺階。
集團領導楊實董事對此次民主生活會給予了充分肯定，指出會前準備充分，主題鮮明，能緊扣集團關于領導干部作風建設和廉潔自律的內容組織學習，籌備會議；個人發言結合實際，具體工作與民主生活會的內容要求聯系緊密，重點突出；剖析比較深刻，積極開展了批評與自我批評，查擺問題比較準確；氣氛和諧，坦誠相見，充分發揮出一支具有戰斗力、凝聚力、創新力領導集體的素質和水平。針對廉政建設，楊實董事提出了四點要求：一是深刻認識企業工作特點，不斷完善反腐敗機制；二是加強教育，提高反腐意識，并自覺接受組織監督；三是充分發揮廉潔文化作用，營造良好企業氛圍；四是注重集體決策，進一步推進制度建設。
