京能數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“京能數(shù)產(chǎn)”）成立于2023年7月，是京能集團數(shù)字算力業(yè)務平臺公司。京能數(shù)產(chǎn)圍繞國家人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和“三個京能”戰(zhàn)略轉型目標，以構建京能數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)為總體任務，以首都及環(huán)京區(qū)域為根據(jù)地，以一體化算力網(wǎng)絡國家樞紐節(jié)點為依托，向全國輻射。重點聚焦大規(guī)模高質(zhì)量算力基礎設施集群建設，算力運營調(diào)度管理以及算力數(shù)據(jù)核心技術開發(fā)，依托資本運營、資源整合、生態(tài)構建等手段，打造能算融合、算網(wǎng)融合的綠色數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展底座，為首都北京建設全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市注入高質(zhì)量發(fā)展新動能。
為進一步完善市場化選人用人機制，加大競爭性選拔力度，現(xiàn)面向社會開展選聘工作，有關事項公告如下：
選聘崗位：
黨群管理崗 1人
財務管理崗 1人
安全管理崗 4人
人力資源崗 1人
崗位職責及任職資格條件要求：
一、黨群管理崗
1.崗位職責
組織建設工作：負責公司黨支部組建工作，組織開展“三會一課”、領導班子民主生活會、民主評議等，承辦日常黨務工作，起草關于黨建方面的有關重要文件；
黨員管理工作：負責發(fā)展黨員工作、黨員黨組織關系轉接、黨費收繳與管理、組織開展黨員教育培訓等；
紀檢監(jiān)察工作：落實上級黨委和紀委的各項工作要求，開展紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設、廉潔教育、反腐敗工作，協(xié)助上級紀委處理相關案件；
宣傳工作：制定學習宣傳黨的理論方針政策的計劃和方案，認真落實各項宣傳工作要求，負責對外宣傳信息稿件的撰寫；
團青與統(tǒng)戰(zhàn)工作：根據(jù)上級團組織要求，負責公司的團青工作；負責統(tǒng)戰(zhàn)日常管理及事務性工作；
工會工作：負責工會組織成立、換屆、選舉；負責組織公司員工（會員）代表大會，工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，組織職工活動、采購福利物品等。
2.任職資格條件要求
政治面貌為中共黨員。
5年以上黨建工作相關工作經(jīng)驗，具有大型國央企黨建經(jīng)驗優(yōu)先；
具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、文字寫作能力；
團結同事，善于合作，掌握日常公文寫作知識，工作認真負責，能承受一定的壓力。
3.工作地點
北京市朝陽區(qū)
二、財務管理崗
1.崗位職責
財務體系構建：協(xié)助搭建公司財務管理體系，完善編制財務管理流程、制度；
預算管理：協(xié)助開展預算編制，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，編制公司財務決算，保證決算報表合法、規(guī)范；
財務分析：監(jiān)督公司各項目的執(zhí)行情況，編制財務分析報告，為公司決策提供建議與依據(jù)；
會計核算：負責公司財務會計核算、財務報表編制，對日常各項費用單據(jù)進行審核，保證單據(jù)規(guī)范、準確；
稅務管理：參與公司層面及重大項目的稅務籌劃工作，合理運用稅收政策，開展日常稅金計算及報稅工作，建立日常稅務登記臺賬；
賬戶管理：負責工商、稅務、銀行開戶、變更、注銷等相關業(yè)務。
2.任職資格條件要求
3年以上財務管理相關工作經(jīng)驗；
較強的邏輯分析能力，思維敏捷，嚴謹細致、原則性強，具有良好的職業(yè)道德、較強責任感和抗壓能力；
具備良好的團隊合作意識，組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的問題分析及處理能力。
3.工作地點
北京市朝陽區(qū)
三、安全管理崗
崗位一（1人）
1.崗位職責
安全管理體系構建：搭建公司安全管理體系，完善編制安全管理流程、制度，制定安全管理獎懲制度；
安全檢查：制定安全檢查清單，定期檢查各項目的安全工作，監(jiān)督整改措施落實情況；
安全教育與培訓：制定安全培訓計劃，負責各項目相關人員安全教育培訓工作；
安全考核：制定安全管理考核制度及相關標準，對各項目進行考核、匯總考核結果；
安全事故調(diào)查：負責公司安全事故報告及內(nèi)部調(diào)查處理的具體工作，編制事故處理書面報告；
應急管理：擬定公司各項關鍵環(huán)節(jié)的應急管理預案，審議各項目的應急預案，定期進行應急管理的檢查與培訓。
2.任職資格條件要求
10年以上安全管理相關工作經(jīng)驗；
注冊安全工程師、中級職稱；
熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及電力、消防、暖通等安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程，掌握電氣安全風險點和重大危險源；
具備較強的應急處突能力和組織協(xié)調(diào)能力；
具有較強的責任心，能夠主動有效解決各類安全生產(chǎn)問題。
3.工作地點
北京市朝陽區(qū)
崗位二（3人）
1.崗位職責
安全管控：對項目安全風險點進行梳理，制定項目安全控制計劃，并進行有效控制；
安全檢查與整改：定期和不定期進行安全檢查活動，對檢查出的問題提出安全整改措施并予以驗證；
安全事故調(diào)查：配合安全事故的調(diào)查處理工作，隨時掌握生產(chǎn)和施工現(xiàn)場安全管理情況；
安全管理制度制定：參與制訂安全管理目標和安全管理制度，并監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行情況；
安全教育與培訓：制定安全培訓計劃，組織開展安全教育培訓與交流；
應急管理：制定應急預案，進行應急管理的檢查與培訓。
安防用品管理：監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的使用。
2.任職資格條件要求
3年以上安全管理相關工作經(jīng)驗；
注冊安全工程師、中級職稱優(yōu)先；
熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及電力、消防、暖通等安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程，掌握電氣安全風險點和重大危險源；
具備較強的項目現(xiàn)場能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
工作認真負責，能積極主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。
3.工作地點
北京市海淀區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)和林格爾新區(qū)、寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市
四、人力資源崗
1.崗位職責
人力資源體系搭建：協(xié)助搭建人力資源管理體系，制定人力資源各模塊相關制度；
招聘管理：協(xié)助制定年度招聘計劃，負責公司招聘的具體工作；
薪酬管理：負責公司薪酬核算工作，社會保險辦理、公積金的繳納；
績效考核：負責公司績效考核的具體工作，進行績效獎金兌現(xiàn)、獎懲工作；
員工培訓：協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
員工關系管理：建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.任職資格條件要求
5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
熟悉HR流程體系，在薪酬/招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等兩個方面有經(jīng)驗的優(yōu)先；
較強的邏輯思考、學習和抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。
3.工作地點
北京市朝陽區(qū)
選聘程序：
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合考評等相關程序進行
報名時間：自即日起至2024年12月31日
報名方式：
候選人需填寫《應聘登記表》（詳見附件），并附含電子照片簡歷。
報名文件發(fā)送至zhaopin@beflops.com，文件統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”。
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提取碼：jnjt
