近日，一批年輕的新保安入駐京能電力后勤公司京能家園小區，經過一個多月的強化培訓，目前已經正式上崗執勤，這批保安平均年齡20歲，其中包括警校畢業生、退伍軍人和大專生，他們的上崗，標志著京能后勤的消防護衛隊伍正在逐漸接近“年輕化、專業化、高學歷”的標準。
為了保證消防護衛隊伍的人員素質，2012年，京能后勤公司先后在甘肅省天水市和武威市建立了招聘平臺，常年進行人員招聘，在寧東發電有限公司成立標兵示范基地，作為培養管理人才的搖籃，如今，京能電力后勤公司已經擁有一只近300人的消防護衛隊伍，公司于2013年初制訂下發了《京能后勤管理制度》并嚴格執行，按照邊培訓邊淘汰的原則，將使這支隊伍真正做到“用語文明、著裝標準、待人禮貌、禮儀規范、紀律嚴明”，成為京能電力后勤公司的一支“訓練有素、作風優良”的消防護衛鐵軍。
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