2012年11月5日京能集團工會在集團2911會議室召開京能集團職工技術創新工作室啟動會，集團安全與科技環保部副主任孫永興、集團所屬15家電力、熱力企業的工會主席參加了會議。
會上，各單位對《創建職工技術創新工作室的實施意見》和《職工技術創新工作室管理辦法》兩個征求意見稿進行討論，提出了意見和建議。
京陽熱電、京能熱電、岱海發電、漳山發電四家單位就本單位開展職工技術創新工作室的方式、思路、做法及通過創新工作室這個平臺帶領創新團隊完成本單位的攻關課題所取得的成效、經驗進行了介紹。孫永興主任代表安全與科技環保部講話，他對創新工作室項目的形成、定位、實施及與技改項目、技術管理的關系進行了闡述，并全力支持全系統開展職工技術創新工作室工作。
集團黨委常委、工會主席李迅對如何做好職工技術創新工作室工作提出了三點要求：一是要認識到此項工作的長遠意義和現實意義，創新工作室是創新型國家、創新型企業、創新型組織今后長遠發展重要任務；二是工會要組織牽頭，創造好的條件，協調技術管理部門，保證工作持續推進；三是每個創新工作室在創建時要多交流，把群眾性的經濟技術活動有形化，為交流多提供空間。
本次會議的召開，標志著京能集團職工技術創新工作室工作的正式啟動。
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