京能集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一招聘的大學(xué)生入廠后，華寧熱電公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作相應(yīng)啟動(dòng)。2012年5月28日,華寧熱電新員工座談會(huì)在辦公樓三樓會(huì)議室召開(kāi)，歡迎新入廠16名大學(xué)生的到來(lái)。公司總經(jīng)理杜寶忠，黨委書(shū)記趙勇，各部門(mén)部長(zhǎng)參加了本次座談會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)召集新員工齊聚一堂，目的是為了解大家入廠以來(lái)的感觸和對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的情況、了解大家在入廠后實(shí)際生活中的困難。
座談會(huì)上，大家暢所欲言，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別就員工薪酬、入廠后培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容作了詳細(xì)介紹，并對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真解答，表示會(huì)充分聽(tīng)取大家提出的意見(jiàn)和建議，盡快幫助大家解決工作、生活中遇到的問(wèn)題。公司總經(jīng)理杜寶忠，黨委書(shū)記趙勇，針對(duì)學(xué)習(xí)、生活方面與新員工進(jìn)行親切交談，勉勵(lì)新員工要盡快融入集體，進(jìn)入角色，做好本職工作。總經(jīng)理杜寶忠強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)注重人才，新員工要肩負(fù)起企業(yè)責(zé)任感，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在為期兩個(gè)多月的培訓(xùn)中邊干邊學(xué)，提高對(duì)電廠的全面認(rèn)知，提升綜合素質(zhì)。黨委書(shū)記趙勇指出，要珍惜當(dāng)前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快適應(yīng)崗位需求，憑借京能集團(tuán)迅速發(fā)展之勢(shì)，為自己開(kāi)拓一番新的事業(yè)。
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