2012年3月10日上午，京能集團財務有限公司（以下簡稱“公司”）成功召開了公司2012年工作會，劉國忱董事長、張偉總經理及全體員工參加了會議。張偉總經理在會上做了公司2012年工作會報告，報告從2011年工作總結和2012年工作形勢及工作部署兩大部分與大家做交流，明確2012年工作思路為：深入落實科學發展觀，繼續貫徹集團“五個堅持”的戰略取向，深化集團“管理和效益提升年”主題，穩中求進、創新發展，以“十二五”發展規劃所提出的“資金平臺和金融平臺”兩個平臺建設及“人才培養基地和政策研究基地”兩大基地建設為主線，落實人才興企戰略和文化興企戰略，努力提升公司發展能力、管理能力和影響力，實現“學習型、創新型、健康型、外向型”的組織目標。會上，公司與各部門負責人簽訂了2012年目標責任書，同時向2011年獲得優秀部室和優秀員工稱號的人員頒獎。
最后，劉國忱董事長做了重要講話，深入闡述了2012年財務公司所要面臨的壓力和矛盾，深刻剖析了財務公司的發展瓶頸和以及如何提升核心競爭力，明確指出了2012年財務公司要進一步增強運營能力、盈利能力，提升在集團系統的影響力。
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