為進一步發(fā)揮科技支撐作用，促進職工自主創(chuàng)新，壯大創(chuàng)新型人才隊伍，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2月29日，漳山發(fā)電公司召開職工創(chuàng)新工作室推進會，該公司領導、副總師、各創(chuàng)新工作室領軍人以及相關部門負責人參加了會議。會議由漳山公司紀委書記、工會主席劉文平主持。
會上，漳山公司的各職工創(chuàng)新工作室領軍人分別匯報了工作室組建情況以及本年度創(chuàng)新項目和效果預測。該公司職工創(chuàng)新工作室領導組成員分別就工作室申報情況、成立的必要性、目的性、創(chuàng)新課題以及其工作室成員是否能承擔工作室任務進行了集中討論和審定，對一些不符合創(chuàng)新課題的內(nèi)容和項目給予修正，進一步明確創(chuàng)新課題、意義和主要任務。
漳山公司黨委書記、總經(jīng)理谷中和在講話中對職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作給予了充分的肯定。他指出，職工創(chuàng)新工作室作為深化群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的有效載體，在提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。職工創(chuàng)新工作室要把創(chuàng)新放首位，選定創(chuàng)新課題一定要新穎，要通過大膽創(chuàng)新及時解決公司目前生產(chǎn)、經(jīng)營和管理難題，要以獨特魅力吸引越來越多的職工投身其中，成為感召職工、凝聚職工的創(chuàng)新平臺，為提高企業(yè)的核心競爭力助力增智。
據(jù)悉，為了保證職工創(chuàng)新工作室有序推進，該公司工會制定下發(fā)了《山西漳山發(fā)電有限責任公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法》文件，在公司網(wǎng)站“工會之窗”開辟了創(chuàng)新工作室欄目，方便查看攻關項目、課題進展情況等，并在創(chuàng)建過程中，突出三個“精心”。一是精心選好領軍人。確定了在公司及部門技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)營管理等方面，具有一定的理論水平和工作經(jīng)驗，創(chuàng)新能力較高的技能人才，擔任創(chuàng)新工作室領軍人。二是精心選擇創(chuàng)新工作室人員。將一些具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以及在工作中有獨特的風格，工作能力強，肯吃苦，善鉆研，勤于工作，樂于做事的優(yōu)秀員工吸收到創(chuàng)新工作室隊伍中。三是精心選擇課題，潛心創(chuàng)新。在廣泛征集創(chuàng)新課題建議的基礎上，創(chuàng)新工作室按照“簡捷、實用、力求創(chuàng)新解決公司目前的實際難題”為工作原則，有針對性地進行開展創(chuàng)新工作。
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