京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
1月13日，京能集團第二屆一次職代會暨2023年工作會勝利召開。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面系統深入貫徹黨的二十大及中央經濟工作會議精神，落實市委市政府、市國資委黨委工作部署，總結了2022年工作成果，明確了2023年集團重點任務目標，下達了全年工作的動員令，動員全系統廣大干部職工真抓實干，奮力拼搏，開拓前行，共同邁上京能集團高質量發展新征程。
集團領導班子成員和外部董事，集團工會副主席、安全總監、總法律顧問、董事會秘書、總部各部室負責人、集團團委書記、專職董事，集團第二屆職工代表大會全體職工代表，集團二級企業及所屬三級一類企業黨委書記、董事長、總經理，集團參股企業外派高管等近300人出席大會。
集團黨委副書記、總經理闞興作題為《穩中求進 爭創一流 為持續推動集團高質量發展而努力奮斗》的經營管理工作報告
集團黨委書記、董事長姜帆作總結講話
姜帆指出：
認清形勢、堅定信心，持之以恒推動企業高質量發展
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。要精準把握形勢任務，找準所處的方位，立足優勢、創造勝勢，接續奮斗“十四五”下半程。認真分析宏觀經濟形勢、能源行業發展形勢、集團自身發展態勢，把握好發展過程中面臨的風險挑戰，做到超前謀劃、沉著應對。
穩中求進、聚焦重點，確保全面實現年度經營目標
聚焦六個方面工作求“進”：
全力以赴穩增長，在經營效益和管理效率上求“進”。明確責任，制定好路線圖和時間表，把任務落到實處，不斷補齊短板，提升企業核心競爭力。
凝心聚力保首都，在提升服務保障首都發展水平上求“進”。下大力氣提升首都能源服務保障能力，推動首都能源綠色轉型，助力首都和諧宜居之都建設。
加快建設強主業，在發展速度上求“進”。高標準、高質量、高速度推動各項在建工程開工，爭取實現“早開工、早投產、早盈利”。抓住新能源發展窗口期，加大力度探索“新能源+產業落地”“源網荷儲一體化”，新能源制氫、制氨等發展模式，創造出更多京能特色。
改革創新求實效，在激發企業活力上求“進”。加強經理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性兌現。更大力度推動管理人員競爭上崗、末位調整和不勝任退出制度落實落細。健全規范有序的收入分配機制，推動中長期激勵擴面提質。大力推行數字化轉型，帶動生產經營方式轉變，提升管理效率。
守牢底線控風險，在提升合規化管理水平上求“進”。在完善合規運行機制下功夫，在強化對重大合同的監督管理上下功夫，在解決歷史遺留問題上下功夫， 實現更高質量、更可持續、更為安全的發展。
以人為本謀幸福，在職工共享企業發展成果上求“進”。始終服務職工成長成才，始終關心關愛職工。更加緊密依靠職工群眾，堅持京能一家人、集團一盤棋，讓廣大職工共享集團改革發展成果。
全面從嚴治黨、強化保障，為企業高質量發展保駕護航
一是強化思想保障，提高政治站位，切實把行動統一到黨的二十大精神上來。
二是強化干部保障，打造中流砥柱，不斷加強各級領導班子建設。永葆干事創業精氣神，以業績說話，堅定做到遵規守紀。
三是強化組織保障，壓實主體責任，牢固樹立大抓基層鮮明導向。
四是強化力量保障，激發人才活力，營造干事創業的奮斗環境。
五是強化文化保障，共建京能大家庭，凝心聚力謀發展。
姜帆強調，一是筑牢安全穩定底線。各企業要以“時時放心不下”的責任感，對安全生產進行再檢查、再部署，嚴格落實工作責任，防止安全事故發生。要扎實做好信訪維穩工作，加大對重點矛盾、重點人群的化解穩控力度，確保企業和諧穩定。二是守住疫情防線。要提前安排好春節期間疫情防控工作，落實好相關措施，周密制定應對預案，確保平穩有序。幫助職工群眾掌握疫情防控知識，提高“健康第一責任人”意識，共建健康家園。三是勿碰廉潔紅線。要落實廉潔過節各項紀律要求，把節日期間反“四風”和杜絕“節日腐敗”擺在突出位置，強化規矩意識，嚴守紀律紅線，倡導勤儉節約文明過節風尚，營造風清氣正的節日氛圍。四是前移開工起跑線。各級領導干部要迅速進入狀態，各項工作都要做到早謀劃、早部署、早落實，特別要把重大項目建設作為“一把手”工程盯緊盯好，“拼”字當頭，跑出京能“加速度”，確保一季度實現“開門紅”。
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