京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，京能集團“英才計劃”育英班結業儀式在北京天湖國際會議中心舉行。集團黨委副書記、總經理闞興出席結業儀式并講話，集團黨委副書記孟文濤主持。
就進一步開展好集團人力資源和人才工作，闞興要求：
要結合集團 “十四五”戰略發展規劃和各單位實際，加強頂層設計，統籌謀劃，以戰略性思維全面推進企業人力資源管理和人才建設工作。要培養全面發展、系統性思考的經營管理人才；培養匠心專注的專家型人才；培養能應對變局的前瞻性人才；培養能獨當一面的創新性、突破性的領軍型人才，加快培育企業家型人才。
要堅持以市場化改革為導向，加快人才隊伍建設。進一步深化體制機制改革，改善用工方式，科學開展定崗定編定員，采取有效措施提升人力資源隊伍素質結構，優化全員績效管理，健全“能進能出”機制，持續完善工資總額管理體系，健全市場化薪酬分配機制。
隨后，闞興對新入職員工的個人職業生涯規劃提出四點建議：
錨定目標，樹立正確的人生觀、職業觀。做好人生規劃，既要有遠大目標，也要有短中期的目標。在設置遠大目標時，在心中埋下一顆“企業家精神”的種子，以終為始，不斷自我鞭策、用力生長，在實現自我成就的同時成就企業。
提升素養，練就“四種能力”。要不斷提升認知能力，培養獨立思考、獨立判斷的本領；提升判斷真偽的能力，在培養邏輯思維、演繹歸納推理方面下功夫，透過現象看本質；練就科學思維能力，懂科學、遵規律、守常識，不犯低級錯誤；提升業務素質和管理能力，樹立“五精”思維，努力成為集團管理文化的創造者、完善者和體現者。
創新協作，養成良好作風。要始終保持對新鮮事物的敏感度，及時跟蹤掌握新技術的發展情況，努力跟隨并引領創新的步伐。立足崗位、大膽探索、積極實踐，用創新推動企業不斷進步。作為新員工，要學會包容欣賞、取長補短、合作共進，保持積極的態度、謙虛的精神，盡快適應角色、融入團隊。
崇德修身，錘煉高尚品格。要把道德操守作為立業立身的“壓艙石”，努力涵養內心的靜氣，自覺抵御各種誘惑，注重培育良好的道德品質和健康的生活情趣，以社會所公認的和集團所推行的行為準則和道德規范來要求自己，時刻保持對企業的忠誠、對事業的熱情，對自己負責。
結業儀式上，大家集體觀看了培訓回顧片，集團黨校作培訓總結匯報，學員代表和班主任代表進行了發言，優秀班級和個人接受了表彰。
據悉，近年來集團持續開展“英才計劃”，致力于培養一批素質精良、梯次合理的青年人才，今年已有50名領英計劃學員、116名精英計劃學員、592名育英計劃學員參與集團“英才計劃”。
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