京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步深入學習貫徹習近平法治思想，推動京能集團法律合規管理工作走深走實，提高全系統法律合規管理人員的履職能力，深化法治人才隊伍建設，9月18日至20日，京能集團舉辦2024年度法律合規培訓班。京能集團黨委副書記、總經理闞興出席開班儀式并作動員講話。
就做好集團法律合規工作，闞興提出三點意見：
一要充分認識法律合規工作的重要意義
法律合規是護航企業長遠發展的基石，加強合規體系建設，提升依法合規管理水平，是集團長期穩健發展的根本。法律合規是防范企業經營風險的保障，要提高法治效能、主動化解風險，維護企業權益。法律合規是保持領導干部政治本色的底線，要強化法治意識和法治思維，運用法治方式解決企業經營管理過程中的問題。
二要正確認識法律合規工作存在的問題
近年來，集團發展速度較快，資產規模不斷擴張，但同時也存在一些風險問題。要深刻總結，舉一反三，尤其是在項目前期，要將風險關口前移，加強事前防范。要提升案件處置化解的能力和水平，落實責任，嚴格考核，調動內外部資源，加快化解處置積案和歷史遺留問題。要深化合同管理，提升合同管理質效，加強各項合同專項檢查和合同整改工作。
三要努力提高履職能力和水平
做好法律合規工作，要在統籌謀劃法治工作上下功夫，在法治責任落實上下功夫，在合規管理效能上下功夫，在理論與實踐相結合上下功夫。
企業主要負責人、總法律顧問要在更高層面、更廣視角去審視和謀劃法治工作。做到發現問題找法、思考問題用法、解決問題依法，保持與時俱進，堅持學思踐悟，不斷適應新時代、新領域發展需要。
培訓期間，集團邀請行業內的專家、學者、律師，圍繞企業投資法律風險問題、新《中華人民共和國公司法》下的國有企業公司治理、商業伙伴合規管理、國有企業合同管理視角下《中華人民共和國民法典》合同編要點解讀、全面風險與合規風險評估等內容進行授課，內容緊扣時代主題和企業的日常工作，為大家更好地防范化解法律風險、助推企業健康發展提供了有力保障。
課堂上，學員們認真聆聽授課，深入總結分析課程要點，主動交流心得體會，積極踴躍向講師們請教疑難問題，達到了交流促提升、攜手共進步的學習目的，進一步增強了集團系統法治建設工作隊伍的履職能力和本領。
京能集團所屬各二級企業總法律顧問（法律分管領導）、法律合規部門負責人及各所屬企業相關業務人員共240人參加培訓。
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