京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
6月26日，集團(tuán)所屬京煤集團(tuán)召開(kāi)第五次黨員代表大會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理闞興出席并講話(huà)，同時(shí)講授深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課。
闞興在講話(huà)中代表集團(tuán)黨委，向大會(huì)的順利召開(kāi)表示熱烈祝賀，并充分肯定了京煤集團(tuán)過(guò)去五年取得的顯著成績(jī)。針對(duì)京煤集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，闞興要求，一要堅(jiān)定信心、錨定戰(zhàn)略，以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)全面落地。準(zhǔn)確把握集團(tuán)第二次黨員代表大會(huì)提出的“做專(zhuān)服務(wù)”核心方向，持續(xù)轉(zhuǎn)變思路、調(diào)整戰(zhàn)略方向、找準(zhǔn)發(fā)展定位，降低重資產(chǎn)投資比重，以輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式精耕細(xì)作存量資產(chǎn)。深度對(duì)接集團(tuán)主業(yè)發(fā)展需求，提升與之相適應(yīng)的能力和本領(lǐng)。二要科技賦能、深化改革，在培育新質(zhì)生產(chǎn)力上闖出新路子。以AI賦能、新技術(shù)應(yīng)用為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)資源優(yōu)化組合與高效配置。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務(wù)模式，塑造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。著力推進(jìn)空置資產(chǎn)去化、低效資產(chǎn)處置和閑置資產(chǎn)盤(pán)活。強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在康復(fù)醫(yī)療服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)支持等領(lǐng)域形成合力。加大三項(xiàng)制度改革力度，推動(dòng)薪酬分配向價(jià)值創(chuàng)造核心崗位傾斜，構(gòu)建差異化考核指標(biāo)體系，充分釋放企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三要強(qiáng)化管理、提升效能，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。聚焦“一利五率”指標(biāo)體系，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化管理提升資產(chǎn)質(zhì)量效益。逐步完善多業(yè)態(tài)指標(biāo)體系，依托科技進(jìn)步、數(shù)字化賦能深化對(duì)標(biāo)管理。強(qiáng)化內(nèi)部管控，深化降本增效，統(tǒng)籌推進(jìn)開(kāi)源節(jié)流。堅(jiān)定不移樹(shù)牢底線(xiàn)思維，壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)本質(zhì)安全體系建設(shè)。四要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、凝聚力量，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局，帶頭挑重?fù)?dān)、攻難關(guān)，帶頭守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，傳承發(fā)揚(yáng)好“三特四千”精神，當(dāng)好改革發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。弘揚(yáng)企業(yè)家精神，努力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢闖敢拼的企業(yè)家隊(duì)伍。五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。要發(fā)揚(yáng)自我革命精神，以刀刃向內(nèi)的勇氣打破思想桎梏，破除傳統(tǒng)路徑依賴(lài)和部門(mén)壁壘，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題與學(xué)習(xí)教育整改緊密結(jié)合，切實(shí)將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為破解難題的實(shí)際成效。深化形式主義整治，以過(guò)硬作風(fēng)引領(lǐng)政治生態(tài)持續(xù)向好，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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