京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
剛剛過去的2025年暑期，面對持續不斷的高溫悶熱、暴雨雷電等極端天氣，在京能集團黨委的堅強領導下，全體干部職工始終堅守崗位持續奮戰，用奉獻和汗水唱響了首都能源企業的奮進之歌。為進一步做好防暑降溫勞動保護工作，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的危害，集團領導班子成員深入一線，廣泛開展了“送清涼”慰問活動。
頂著炎炎烈日，集團黨委書記、董事長郭明星，黨委副書記、總經理闞興一行到清潔能源所屬京陽熱電，為奮戰在保供一線的員工送上防暑慰問品，并致以親切問候，對職工們戰高溫、保供應的奉獻精神給予高度肯定，同時反復叮囑大家做好防暑降溫措施，筑牢安全生產防線。
期間，集團其他領導班子成員分別到北京熱力客服中心96069供熱服務熱線，京能電力所屬漳山發電，北京康養所屬北康秦皇島公司，京煤集團所屬京煤物業公司、門頭溝齋堂培訓基地，京能電力所屬涿州熱電和清潔能源所屬京西熱電等單位，向堅守在一線崗位的干部職工致以親切慰問并送去清涼慰問品，叮囑大家在做好本職工作的同時，注意防暑降溫、勞逸結合、保障健康。
“送清涼”活動是集團工會長期堅持的服務職工項目之一，也是工會組織延伸服務鏈條、夯實基層基礎的重要體現。今年以來，集團所屬各企業深入開展“送清涼”活動，累計走訪基層單位241家，慰問一線職工1.68萬人，發放防暑降溫物資總值達207.36萬元，并為職工提供避暑休息、防暑知識宣傳、健康科普等多項貼心服務，不僅切實保障了廣大職工的身體健康和安全，有效防范了高溫作業風險，更進一步體現了集團以人為本、關愛員工的企業文化，顯著增強了員工的歸屬感、幸福感和凝聚力，為促進企業和諧穩定、提升生產效率奠定了堅實基礎。
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