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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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關于做好2014年“七一”評選表彰工作的通知

2014-05-26 閱讀次數:16097 新聞作者:京能集團
各全資(控股)企業黨委、直屬黨支部、總部機關黨委:
        為慶祝建黨93周年,集團黨委決定,在集團系統開展爭當優秀共產黨員和爭做先進基層黨組織活動,評選表彰一批在2012-2014年黨組織開展的各項活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員,使黨組織和黨員在集團改革提升年中更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。現就有關事項通知如下:
        一、指導思想
        深入貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,進一步加強企業黨建工作,發揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,推選表彰一批先進典型,營造樹先進、學先進、創先進的良好氛圍,為全面完成集團十二五規劃確定的各項工作目標奮勇爭先,拼搏奉獻,以突出的工作業績和飽滿的工作熱情,向黨的93周年華誕獻禮。
        二、評選名額、推薦名額和評選范圍
        (一)評選名額
        先進基層黨組織擬評選25個,優秀共產黨員擬評選70名。
        (二)推薦名額
        1.先進基層黨組織由各單位根據評選條件及實際情況,擇優推選。推薦名額為:北京熱力最多可推薦4個;石景山熱電廠最多可推薦3個;京西發電、京豐發電、總部機關黨委各推薦 2個;其他單位推薦1個。
        2.優秀共產黨員的推選數量,按照各單位在崗黨員人數確定。在崗黨員人數在15-50人(含)的推薦1名,在崗黨員人數在51-100人(含)的推薦2名,101-500人(含)的推薦3名,501-1000人(含)的推薦4名,在崗黨員人數1000人以上的推薦5名。優秀共產黨員推薦要本著向一線傾斜的原則,重點考慮基層黨員。各單位黨政一把手不參與此次評選。本單位班子副職及中層干部事跡特別突出的可以參與。
        (三)評選范圍和條件
        1.先進基層黨組織的評選范圍:組織關系隸屬于京能集團黨委的基層單位黨支部。
        2.優秀共產黨員的評選范圍:組織關系在京能集團的所有在職正式黨員(沒有黨組織但有黨員且關系已轉入京能集團的,可按照上述推薦名額進行推薦)。
        3.集團黨委所屬各基層單位黨委(直屬黨支部)不參加先進基層黨組織推選;集團所屬各單位的正職和總部機關中層正職不參加本單位的優秀共產黨員的推選。
        三、評選條件
        先進基層黨組織推選的基本條件:
        堡壘作用好。模范踐行黨的群眾路線,領導班子團結,政治素質好,集團和本單位的各項精神得到貫徹執行。求真務實、勤政廉潔,有較強的凝聚力、戰斗力和感召力。
        帶頭作用好。黨員隊伍素質優良,有較強的大局意識、責任意識,在企業生產經營管理活動中起到了骨干作用,發揮了先鋒模范作用。
自身建設好。積極帶領廣大黨員和職工群眾開展富有成效的創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動,在黨員干部員工思想理論教育、認真執行中央八項規定、工作作風建設等方面成績突出,黨組織工作規范有序。
群眾反映好。黨組織在群眾中的威信高,黨員在群眾中的形象好,黨群干群關系密切。
        優秀共產黨員推選的基本條件:
        帶頭學習提高。認真學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,努力踐行社會主義核心價值觀,自覺鍛煉公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操,崗位技能強,是群眾公認的本職工作的行家里手。
        帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感,勇于開拓創新、勇于擔當奉獻,在本職崗位上工作業績突出,為企業發展做了實實在在的貢獻,得到大家的認可。做到“謀事要實、創業要實、做人要實”。密切聯系群眾,積極幫助群眾解決實際困難,自覺維護群眾正當權益,在職工群眾中有良好形象和威信。
        帶頭廉潔自律。黨性強、作風正,嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和企業的規章制度,做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。廉潔奉公,顧全大局,不謀私利,有陽光心態,善待他人,樂于助人。
        四、評選程序
        1.基層推薦。評選活動以基層黨組織和廣大黨員群眾為主體。各基層黨支部通過召開支部擴大會議,吸收群眾參加,讓黨員群眾在對黨組織和黨員開展評議的基礎上,對照評選條件,推薦評選出自己心中的先進集體和個人。在普遍開展評選活動的基礎上,本單位黨委召開會議確定推薦名單,上報集團。
        2.綜合評審。集團黨委成立評審組,對基層單位上報的評選推薦名單和申報材料進行綜合評審,確定擬表彰的初步名單,經與集團領導溝通后,通過集團網站進行公示,最終報集團黨委審批同意。
        3.表彰。結合公示情況,集團黨委研究確定最終表彰名單(數量以實際確定名額為準)。“七一”前夕,召開大會進行表彰。
        六、工作要求
        1.加強組織領導。各單位黨委(直屬黨支部)要加強領導,精心組織,認真落實。要牢牢把握推選表彰的范圍和條件,堅持標準,嚴格程序,認真把關。要強調先進性、典型性和代表性,做到每個典型都能經得起檢驗。
        2.堅持評選原則。評選活動要廣泛發動基層黨組織和廣大黨員群眾參與,堅持自下而上,層層推薦,層層評選。要堅持公開透明,要認真聽取黨員群眾意見,聽取紀檢監察部門意見,采取公示形式,廣泛接受監督。
        3.按時上報材料。各基層單位要認真總結典型的先進經驗,嚴格審核事跡材料,確保推薦對象政治合格、事跡突出,并于6月10日(星期二)17:00前,將先進基層黨組織、優秀共產黨員推薦(審批)表的紙質版(一式三份),推薦匯總表、事跡材料(1500字)和優秀共產黨員照片電子版上報集團黨群工作部(通過協同或郵箱)。聯系人:高彤,聯系電話:85218757。郵箱:dangqunbu@powerbeijing.com
        4. 堅持選學結合,營造氛圍。各級黨組織要把評選表彰活動與推進本單位中心工作結合起來,與加強基層組織建設、加強黨員教育管理結合起來,引導黨員干部群眾自覺參與,把評選過程變成樹先進、學先進、創先進、自我提高的過程,為慶祝黨的生日營造良好氛圍。

               京能集團黨委
                2014年5月16日
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