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集團領導參加京橋熱電領導班子專題民主生活會

2013-12-09 閱讀次數:5833 新聞作者:京能集團
  12月6日,根據集團黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節工作安排,京橋熱電召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。集團工會主席李迅,集團第一督導組組長齊玉生,人力資源部副主任梁隨琴,黨群工作部紀檢監察處處長袁仕城,集團第一督導組熊軍同志全程出席,京橋熱電領導班子全體成員參加。會議由京橋熱電黨委書記岑嶺山主持。
        岑書記首先匯報了京橋熱電黨的群眾路線教育實踐活動工作進展情況:一是公司領導班子對征求和自查上來的174條意見按照領導成員的分工已經布置,已公布在OA上,接受群眾的監督;二是11月22日下午,公司領導班子集中學習了毛澤東同志關于批評和自我批評的重要論述、習近平總書記參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話、劉云山同志關于批評和自我批評的幾點認識等一系列重要文件精神、重要講話精神,并對下一階段工作進行部署。三是在領導班子成員開展談心活動,既主動征求對方對自己存在問題的意見和建議,也誠懇地指出對方存在的“四風”問題,互相溝通思想、增進了解、化解矛盾。經統計,談心活動共37次,其中,7名班子成員之間談心活動21次、班子成員與各自分管部門負責人之間相互談心活動16次,征求意見和改進建議87條。四是根據集團督導組通報的情況和對前期征求到的意見、談心談話中反映出的問題,公司領導班子成員進行綜合梳理,認真撰寫班子及個人的對照檢查材料,并在集團督導組和集團黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室指導下多次修改。
        隨后,岑書記代表京橋熱電領導班子作對照檢查。班子成員聯系自身思想和分管工作逐一進行對照檢查,查擺個人“四風”方面的突出問題,開展批評與自我批評。大家在批評與自我批評中敞開心扉,坦誠相見,深刻剖析,態度真誠,既感覺到了“臉紅、出汗”的氛圍,又體會到了同志們的真誠和寬容,民主生活會收到了實實在在的效果。
        集團第一督導組組長齊玉生對民主生活會情況進行了點評:一是思想重視,準備充分,會前規定動作到位,領導班子成員之間進行了充分溝通和談心,交換了意見。二是材料撰寫認真、深刻,反復修改6-7次,聚焦“四風”問題認真查擺領導班子及個人的突出問題,寫的“實”、“準”。三是對產生問題的原因進行客觀分析,敢于正視、敢于承擔。四是整改的措施具有可操作性,為整改落實奠定基礎。五是自我批評態度誠懇,相互批評坦誠相見,體現了對公司負責、對工作負責、對同事負責,而且與人為善、和風細雨。六是黨政一把手帶頭作用好,堅持標準、要求嚴格、以身作則,開展批評有力度,不輕描淡寫。
        集團工會主席李迅對此次民主生活會給予肯定。李主席對京橋熱電開展教育實踐活動談了五點希望:一是要珍惜機會,提高自己;二是要嚴肅紀律,把握自己;三是要找準問題,認識自己;四是要立行立改,完善自己;五是要建章立制,要求自己。李主席說,第三階段“回頭看”更嚴格,個人的“回頭看”報告、整改措施都需要督導組審查。本次教育活動沒有完成時,每一步按要求走,通過教育實踐活動將“班子團結、凝聚力、戰斗力”引向深入,并和生產經營工作、黨的建設、企業文化、職工隊伍等各個方面緊密結合起來,相互促進,以每位領導干部思想作風的轉變、精神境界的提高、良好作風形象的轉變,帶動廣大干部群眾為京橋的生產經營指標和各項工作任務的完成奠定思想、組織和工作基礎。
        最后,岑書記代表京橋熱電黨委表態:下一步要繼續加強學習,按規定起草報告,并組織召開通報會,每位班子成員還要參加支部的專題組織生活會,進一步深入到基層黨支部去,開展一次思想上的交流和碰撞,把我們的活動成果進一步鞏固。對于活動以來征集上來的意見,我們將制定詳細的整改任務書和時間表,認認真真地去解決,認認真真地去落實,以實際行動向員工群眾交一份滿意的答卷,不讓群眾失望。
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