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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團關于開展“員工滿意食堂” 評選活動的通知

2012-12-14 閱讀次數:6400 新聞作者:京能集團
集團所屬全資(控股)企業工會:
        為加強和改進企業內部員工食堂餐飲服務工作,提高集團系統生活后勤管理水平,讓員工吃好、吃出科學、吃出健康,感受“大家庭”的溫暖。經集團領導同意,集團工會擬定在全系統內開展“員工滿意食堂”評選活動,現將評選內容通知如下:
        一、評選內容和辦法
        (一)內容
        “員工滿意食堂”包括設施設備、食品衛生、飯菜質量、色香味道、用餐文明、環境舒心、熱情服務、禮儀標準、食堂管理、規章制度等10個方面內容。
        (二)辦法
        辦法分為兩部分,即:專業評審和員工打分。專家評審組對“員工滿意食堂”10項內容進行專業打分,本企業員工代表對所就餐的食堂進行滿意度打分,專家評審組評比權重占60%,員工代表評比權重占40%。
        (三)評審步驟
        (1)對照自查。參評單位對照“員工滿意食堂”的評比內容進行自查,按照食堂產權所屬單位參加評比。
        (2)專家評審。專家評審組在參評單位食堂現場做評審工作。
        (3)員工打分。員工代表對參評單位食堂進行滿意度打分。
        (4)匯總點評。召開參評單位總結評審會,公布評比結果,評審專家點評、員工代表提建議,單位工會及食堂負責人聽取意見。 
        (5)改進提高。參評單位結合存在問題和建議,制定切實可行措施,加以改進。
        二、活動組織及安排
        本次活動由集團工會牽頭,岱海建發公司參與實施,并成立組織宣傳組、專家評審組、員工代表評審組。按照集團所屬行業、企業類別,共分四批進行,第一批電力運營企業食堂,第二批電力基建企業食堂,第三批熱力企業食堂,第四批非電企業食堂。
時間安排如下:(暫定)
        第一批:2012年12月下旬至2013年1月
        第二批:2013年2月下旬至2012年3月
        第三批:2013年4月上旬至2013年5月
        第四批:2013年5月下旬至2013年6月
        三、命名獎勵及辦法
        (一)獎項設定
        按照綜合打分成績將評選出“員工滿意食堂”;
        特別突出的將評為“員工最滿意食堂”。
        (二)獎勵辦法
        對獲獎企業食堂由集團工會授予榮譽稱號和牌匾,獲獎企業給予一定的物質獎勵。
        四、評審費用
        專家評審費由集團工會及承辦單位承擔,差旅費用及食宿費用由參評單位承擔。

                                 京能集團工會
                               2012年12月12日
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