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集團工會關于做好2012年夏季職工防暑降溫工作的通知

2012-05-31 閱讀次數:5597 新聞作者:京能集團
集團所屬各全資(控股)企業工會:
        在夏季高溫即將到來之際,根據集團黨委和領導班子的指示精神,各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降溫工作,以保護職工身體健康和保障企業安全生產穩定運行為目標,采取有效措施,努力實現安全生產無違章無事故。現就做好職工防暑降溫工作通知如下:
一、高度重視,加強組織領導
        各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性,牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,加強對高溫天氣安全生產及職工防暑降溫工作的領導,關注一線員工夏季高溫工作安全問題,切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工,保證廣大職工在安全適度的環境下工作。
二、采取有效措施,做好防暑降溫排查工作
        各單位工會要積極協助本企業領導做好防暑降溫工作的部署,結合本企業實際,制定切實可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查,并及時消除安全隱患;二是積極改善作業條件和環境,對高溫作業場所加強通風、隔熱等降溫措施,達到《工業企業設計衛生標準》的要求;三是制定高溫中暑應急預案,進行應急救援的演習;對從事高溫作業的職工入暑前進行健康檢查,及時調整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據生產特點和具體情況適當調整、合理安排夏季高溫作業時間,保證職工有充足的休息時間,并設立高溫作業職工的工間休息室;五是在作業現場及時供應合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衛生管理,防止食物中毒和腸道傳染病的發生,確保職工平安度夏。 
三、做好檢查監督工作
        各單位工會要深入到生產一線加強對勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查,充分發揮職工群眾的監督作用,加大對事故隱患的排查和整改,發現問題要及時督促解決,發現重大問題要及時報告本單位領導和上級工會組織,并采取切實可行的措施加以解決,努力為職工創造安全、良好的工作環境,切實維護好職工的安全健康權益。 
四、深入一線組織好防暑慰問工作
        集團工會在迎峰度夏期間繼續開展“保安康、送涼爽”慰問一線職工活動。各單位工會要結合本企業實際情況和特點,有計劃、有安排、有組織地開展好“送涼爽”慰問活動,要深入到生產一線和班組,把慰問工作做深做細,把集團領導及各級組織的關懷送到職工的心坎上。
五、加強宣傳教育,增強安全健康意識
        各單位工會要結合“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動,多種形式開展普及防暑降溫知識的教育和宣傳活動,使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識,了解高溫作業的危害和防暑降溫工作的重要性,提高職工防暑降溫的自我保護意識,自覺做到遵章守紀,杜絕違章作業,切實保障職工職業健康。
六、保持信息暢通,及時報告防暑降溫工作情況
        各單位工會要加強信息的溝通與反饋,及時向集團工會報告防暑降溫工作開展情況。認真總結在開展防暑降溫工作中取得的好經驗、好做法和新舉措。發生中暑、中毒等事故時,及時報告,并采取有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業對防暑降溫工作開展情況進行檢查,以確保集團系統今年夏季防暑降溫工作取得實效。
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