京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2011年4月2日，為期兩天的京能集團第一屆職工技能大賽“京西發電杯”計算機比賽圓滿落下帷幕。京能熱電、京西發電、岱海發電、山東生物質、盈江華富等京內外23家單位的69名選手參加比賽。
本次計算機大賽分為中文錄入、WORD 2007應用排版、POWERPOINT 2007應用操作、EXCEL2007表格操作等四個部分，23家單位分12個組參賽，每項比賽限時10分鐘。比賽規則十分嚴格，從選手的資格審查到比賽現場的秩序，始終堅持“高標準、嚴要求”。賽前，參賽選手在工作人員引導下，進入比賽備場區簽字審核資格，拿到題后嚴格遵守備場區規定，認真審題。候場區的選手則在觀眾席上安靜等待，并用自帶筆記本電腦、OFFICE2007教程等認真復習，做考前
啟動儀式后，京能集團第一屆職工技能大賽“京能熱電杯”燃煤采制化比賽正式拉開帷幕。來自京內外8家單位的24名參賽選手，將通過兩天的理論考試、實際操作、專家評審的方式，選拔出集團系統內燃煤采制化方面的優勝集體和技能尖子人才。
集團所屬各單位工會：
為落實集團2011年工作會精神，集團工會擬定于2011年3月下旬至4月下旬舉辦京能集團第一屆職工技能大賽。現將有關事項通知如下：
一、大賽宗旨
緊密圍繞集團生產經營中心任務，進一步深化“京能杯”四項活動，搭建職工學習技術和交流知識的平臺，提高職工創新能力和技能水平，積極推進職工素質建設工程，選拔出集團系統各業務領域技能骨干人才，增強職工對集團的歸屬感、認同感，體現其職業成就和工作價值。為完成2011年生產經營任務和實現集團“十二五”開局年貢獻力量。
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2010年，按照全國總工會和國家安全生產監督管理總局的統一部署，市總工會和市安全生產監督管理局聯合下發了《關于2010年開展北京市“安康杯”競賽活動的通知》。2010年的競賽活動被市政府列為全市深入開展 “安全生產年”系列活動之一。為把工作落到實處，集團工會積極響應號召，在全系統廣大職工中開展了以“堅持安全發展，落實安全責任，創建本質安全型企業”為主題的“安康杯”競賽活動，深入宣傳貫徹國家的安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，切實把安全生產落到實處，形成全員、全規程、全方位的群防群治安全管理機制，為集團系統做到安全、經濟、高效運營奠定了基礎。通過貫穿全年的競賽活動，調動了參賽職工學安全、保安全的積極性，提升了各參賽單位職工的安全保障能力，為經濟社會發展創造了良好的安全環境。
經過四天緊張有序地宣貫與培訓，參培人員既學到了標準化相關理論知識、又掌握了實務操作，宣貫與培訓工作收到了良好效果，為全面推進集團控股企業標準化工作奠定了基礎。
2011年3月4日，集團黨委副書記陳燕山一行蒞臨京橋公司檢查指導“兩會”期間安全維穩落實情況。
安振源總經理匯報了公司在安全生產、安全保衛、維護穩定方面所作的工作和安排，并就一期生產、二期基建中的有關問題作了說明。
陳書記在講話中就維穩活動的國際形勢和國內情況向大家做了分析和通報，進一步強調了當前維穩工作的重要性，對京橋公司簽定“兩會”維穩責任狀的做法予以贊賞。陳書記強調指出，維穩工作重點是人心，人心穩，工作穩，因此，公司要從三個方面做好工作：一是員工有思想問題及時幫助疏導，二是員工生活有困難時要及時予以關切，給員工有家的感覺，三是給予員工發展的希望和前景。把“
? 2011年3月3日上午，京能集團黨委副書記陳燕山、副總經理劉海峽一行蒞臨京陽熱電檢查“兩會”期間維穩保電工作。
??????? 集團領導首先聽取了京陽熱電黨委書記、董事長岑嶺山關于?“兩會”期間公司安全保衛、保發電保供熱、維護穩定等方面工作匯報。
??????? 集團領導著重指出，在全國兩會這個關鍵時期，京陽熱電在確保機組安全穩定運行的同時要高度重視維穩和安保工作，一是要統籌兼顧“安防”、“保電”、“維穩”三方面工作，將責任落實到班組，落實到人，形成“三位一體”網絡，提高運行操作監護等級；二是以“兩會”保電為契機，對各項預警措施進行全面檢查，不斷提高安全生產和安全保衛管理水平；三
? 為進一步落實“兩會”安保維穩工作部署，3月3日下午，集團黨委副書記陳燕山、副總經理劉海峽等一行五人蒞臨京能熱電檢查指導工作。
??????? 總經理楊松、黨委書記厚伯蘢針對“兩會”期間政治保電、員工隊伍穩定以及交通安全、食品安全等各項安保措施落實情況進行了匯報。集團領導結合京能熱電的生產特點和人員情況，進一步了解了外包隊伍管理、治安保衛和余熱利用項目調試等方面安全措施落實情況。
??????? 集團領導重點檢查了外包人員的安全培訓和安全、消防協議簽定執行情況。集團副總經理、京能熱電董事長劉海峽對安全、消防協議中存在的問題提出了改進意見。
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? 2月23日，京能集團ERP關鍵用戶培訓工作開始了。來自集團總部、國際電氣、京能熱電、京橋、岱海電廠、寧東電廠等50多位關鍵用戶，參加了為期2天半的培訓。?
????????在第一天的培訓中，世界知名管理咨詢公司工作人員介紹了ERP項目的基本概念、實施方法、模塊概覽等，并向各關鍵用戶明確了京能集團ERP實施項目的工作安排和具體工作要求。在緊接著的兩天培訓中，來自埃森哲公司的各模塊咨詢顧問為來自不同部門的關鍵用戶介紹了相關模塊的情況。參與培訓的同志們表現出了很高的熱情，上課認真記筆記，積極回答問題，并對自己不明白的地方及時向顧問提問，各培訓場地的氣氛都很熱烈。?
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