為了提高廣大員工專業技能水平，京豐公司針對冬季檢修任務相對較少的實際，以理論講課、實際操作、現場講解等為內容，扎實開展冬季崗位大練兵活動。
本次大練兵活動特邀請培訓中心專業技術培訓教師進行專項培訓，本著缺什么、補什么，專門制定了切實可行的詳細的專項冬季業務技能培訓計劃，以電氣、熱機、熱控、化學等專業為重點，包括水泵檢修、高壓電纜頭制作工藝、安全閥檢修、發電機抽轉子工藝等多項練兵項目。近年來，鑒于生產人員在專業素質等方面參差不齊，為進一步提高廣大職工的基礎理論水平和業務技能水平，公司對全體人員進行摸底排查，并針對培訓方式和方法等方面存在的問題，重新調整思路、修訂方案，力求培訓工作做到有的放矢。檢修班組堅持“學中干、干中學”的培訓方式，通過講課、收看影像資料等提高培訓效果。運行部門在運行值內一對一培訓，將學習人員與在崗人員一一對應，按照先感性認識、理論突破、再仿真機上練習，再實踐提高的思路進行培訓。今年初，公司特別制定了《“師帶徒”活動實施方案》，目前，已有30余對師徒簽訂了協議，確立了師徒關系。崗位大練兵活動的開展，不斷提升員工崗位技能，倡導員工以學習為助推劑，工作是學習的過程，學習也是工作的過程，將兩者相互滲透，達到相互促進、共同提高的目的。
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