京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
按照年初確定的“管理高效年”目標，近期，京隆發電公司各部門陸續利用夜間時間開展“提高責任心，強化管理”大討論，全員參加，公司黨委書記、總經理全程參與，將歷時一個月。
隨著2012年企業扭虧為盈，京隆發電公司整體面貌煥然一新，生產經
5月15日，國際電氣公司紀委書記、工會主席趙軍、總工程師蒙海清一行看望慰問了公司京隆大修項目部及各協作單位一線員工，并同京隆電廠領導及相關部門進行了有效溝通。
趙書記一行深入大修現場，詳細了解了大修開工以來的工作進展情況和一線員工飲食、
近日，山西省環保廳檢查組一行在長治市環保局和郊區環保局人員陪同下，對漳山發電公司環保在線監測設施運行情況進行了專項檢查，并對其準確率進行了比對監測，檢查結果符合環保要求，公司順利通過專項檢查。
在進入現場檢查后，檢查組認為公司環保在
近日，深圳鈺湖“油改氣”節能項目順利通過深圳市發改委、龍崗區發改局組織的專家驗收評審組的審核驗收。
深圳鈺湖2×180MW機組“油改氣”節能改造工程于2012年4月完成。項目通過對兩臺9E機組調壓站及燃燒器的改造，有效降低了能源消耗，提高了機組的熱效
5月21日上午，華北電力設計院工程有限公司董事長、總經理劉朝安一行六人到高安屯熱電走訪調研，公司總經理陳大宇等人熱情接待了劉董事長一行。
華北院領導首先實地查看了工程施工進度，并與公司領導進行了座談。在座談會上，高安屯熱電副總經理王剛向
5月17日，京能后勤公司舉行2013年度人才隊伍建設啟動儀式，為期兩天的員工拓展訓練拉開了人才隊伍建設的序幕，公司主要領導及員工共50多人參加了啟動儀式。
隨著京能后勤公司業務規模的迅速拓展，職能部門管理水平的提升迫在眉睫，2013年，京能后勤公司
5月17日，經過一個半月培訓，岱海發電公司2013屆新員工崗前培訓工作全部結束。
本次培訓，公司制定了為期6周的培訓計劃，在總結往年的培訓經驗基礎上，以注重基礎培訓為主，培訓采用現場與課堂結合的方式進行，分階段推進崗前培訓工作，使培訓更加系統
“周二有講座、周三有電影，可以到‘職工書屋'看書、‘員工之家'健身，雖然住在山溝里，業余生活充實、快樂！”
如今，工作在準格爾旗大塔村山坳里的京泰發電公司員工，常發出這樣議論。
近年來，京泰發電公司工會為
為展示京能人風采，展現企業風貌，提高職工發現美、捕捉美的能力，營造企業藝術氛圍，近日，赤峰能源組織開展“發現?美麗京能”職工攝影大賽活動。
此次活動作品征集對象為赤峰能源及外委單位全體職工。作品內容主要集中反映廣大職工在企業生產、經
