京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
又是一年相聚時，山東生物質針對很多員工都是外地人這一現狀，利用暑期家屬探親和子女放假的時機，組織員工和家屬共120余人，到濟南趵突泉和大明湖等名勝景觀參觀旅游。
來自不同城市的120多名員工和家屬分兩批進行了暑期親情旅游活動，一位員工家屬感
8月16日，歷時7天的赤峰能源第三屆職工羽毛球比賽落下帷幕。本次比賽設男雙、混雙兩個項目，來自公司各部室共28名羽毛球愛好者報名參加比賽。
為提高本次比賽的觀賞性和精彩度，賽事組委會根據參賽人員實力選出6名男選手作為種子選手，進行均衡分配，
8月17日，集團人力資源部副主任李清山一行到內蒙古岱海保護建設發展有限公司進行勞動用工檢查，在檢查過程中，檢查組成員和岱海建發人力資源管理人員就優化用工形式、三級定員管理等內容進行充分溝通，就規范管理細節、規避用工風險深入探討，通過此次檢查，雙方在業務方面互相學習，
8月18日，集團工會副主席，人力資源部副主任李清山率集團勞動用工情況專項檢查小組蒞臨京玉發電公司進行勞動用工專項檢查。
檢查組聽取了京玉公司勞動用工情況專項檢查自查報告，查閱了相關資料，并進行了現場檢查，重點對京玉公司勞動用工制度健全情
8月18日，同煤集團朔州煤電公司董事長李成生、鐵峰煤業公司董事長呂家忠一行到京玉發電公司調研工作。
李董事長和呂董事長一行參觀了展廳、生產現場，并與公司領導進行了座談。京玉發電公司黨委書記、總經理鄭亞剛介紹了公司概況。雙方就煤炭購銷及拉
自6月份進入主汛期以來，整個永興河工地在6-7月這兩個月就沒有停過一天雨。為切實加強汛期防汛工作，8月8日，保山市發改委、騰沖縣發改局對永興河梯級水電站汛期防洪度汛工作情況進行檢查，檢查結果總體評價較好，認為今年永興河工地現場整體度汛工作安排緊密，方案切實可行，可以保證
8月15日，內蒙古自治區節能監測中心和烏蘭察布市經信委專家組一行七人蒞臨華寧熱電，進行節能技術改造財政獎勵項目的現場核查初審工作。專家組人員對華寧熱電提供的節能技改各項資料進行復核，復核后對我公司的節能技改工作提出了建議，并給予認同和肯定。專家組認為華寧熱電節能空間
2012年8月14日，京玉發電公司召開2012年入職畢業生座談會，公司領導班子、相關部門負責人、新學員集中培訓領隊及9名入職畢業生參加了座談。
會上9名新入職畢業生分別談了進入公司以來及在集團集中培訓期間的感受。公司領導分別發言，對新入職畢業生提出
為使新員工更快適應工作環境，京豐公司高度重視教育培訓工作，積極培育、引導新員工牢固樹立愛崗敬業、鉆研業務、注重安全的良好職業素養。
首先是講希望，塑造發展企業的責任意識。公司領導親自為新員工主講“職業生涯第一課”，介紹企業基本情況，
