京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
金龍送祝福，猜謎鬧春宵。2月6日，在元宵佳節到來之際，京隆發電公司為營造喜慶、歡樂的節日氛圍，由公司工會牽頭、團委配合組織開展了元宵節“猜燈謎、放煙花”活動，并得到了公司廣大員工的普遍歡迎。
2月6日下午15時，“猜燈謎”活動在員工食堂正式
2011年3月，京能財務在集團公司的指導下，認真開展標準化工作，公司全體員工在三個月內克服人手少、時間緊的困難，人均制定標準13個，檢索和識別了適用于財務公司的86項技術標準，完成了22類181項管理標準以及4類7個部室62個崗位工作標準的編制、審核、批準和發布工作。所有標準在辦公協同
年初，經過集團公司評審京隆發電公司獲得了《京能集團推進管理現代化創新優秀企業》和《京能集團推進質量管理（QC）小組活動優秀企業》等多項殊榮，公司總經理安宏文被評為“推進管理現代化創新先進個人”。
自京隆發電公司雙機投運以來，為確保機組
2月3日，公司黨委書記、總經理張平，黨委副書記、紀委書記賈玉寶、工會主席智關及部分中層干部赴公司周邊村落慰問當地村民，并向他們致以節日的問候。
慰問過程中，公司黨委書記、總經理張平一行關切地詢問新農村發展建設情況及農民生活情況，并向周
2012年新春佳節來臨之際，京隆發電公司精心籌備，組織開展了春節慰問活動，為奮戰在公司各條戰線上的員工送上深情的問候和溫馨的祝福。
在慰問活動中，公司領導奔赴生產現場，與各維護單位、駐廠武警以及剛剛來到京隆的神頭電力檢修公司員工交流談
閃爍的燈光，激昂的鼓點，一下把現場氣氛活躍開來，臺上臺下歡歌笑語，外面雖是天寒地凍，京西禮堂里卻是暖意融融，京能熱電大家庭的一家人盡想著濃濃的親情！啞劇《蓋章》夸張詼諧的表演贏得了陣陣掌聲；小品《相親2011》展現了京能熱電員工敬業奉獻的精神；《光與影》是電氣車間的
為了提前達標并有效完成相關籌備工作，山東生物質安排節前開展工作，使相關部門人員更加深入細化了解執行內容，從而落實行動。
本次籌劃參賽我們秉承“優中選優、強化培訓、高度重視、充分準備、積極響應”的原則進行各項參賽項目的準備工作，本次啟動大會為做好參賽準備起到了積極的作用。
